Может ли работодатель отказать в отпуске на 28 дней, если изначально запрашивалось 14 дней, и в каком сроке должен быть сообщен отказ?
Я написала заявление на отпуск в календарных 28 дней, хотя изначально планировался 14 календ дней. Может ли работодатель мне отказать, если заявление на отпуск в 28 дней он принял к рассмотрению, но не подписал. И за какой период времени до предполагаемой даты работодатель должен мне сообщить об отказе?
Здравствуйте!
Да, работодатель вправе Вам отказать, поскольку отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте Ольга. Отпуск на работе предоставляется по графику отпусков, а не тогда, когда вам захочется пойти в отпуск. Отпуск делить на две части запрещено
СпроситьЕсли по графику отпусков вам положено Всего 14 дней отпуска то работодатель вам может не подписать заявление о предоставлении 28 дней. За какой период он должен вам сообщить об этом законом не установлено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отпуск на 28 дней - какая компенсация положена работнику, вышедшему на работу после 14 дней?
В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели?
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Имеет ли право работодатель отказать в очередном отпуске, если заявление написано не за 14 дней, а за 11 дней? Спасибо.
Можно ли подать заявление на отпуск за 1,5 месяца до планируемой даты?
