Реорганизация в организации - переход от МБУ к МКУК и передача в районную культуру вызывает изменения в правилах отпуска
В нашей организации произошла реорганизация. Из МБУ мы стали МКУК, в новой организации работаем полгода. Наш учредитель администрация поселкового сельсовета. А теперь нас передают в районную культуру. В связи с этим отпуск не предоставляют, говорят не выработан период. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Право на отпуск возникает через 6 месяцев после вступления в должностьв новой организации. Поэтому, отпуск Вам уже должны предоставить.
СпроситьДобрый день! Необходимо смотреть как вас переводили в новое учреждение. Если через увольнение, то должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и с 1 дня работы в новом учреждении период начинает течь заново. Тогда отработать необходимо не менее 6 месяцев.
Если вас оформляли переводом, то старый отпуск никуда не терялся, а период исчисляется как на прежнем месте работы.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Вопрос о порядке выдачи уведомления о сокращении перед реорганизацией организации
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
Как получить оставшиеся дни отпуска после реорганизации?
Как правильно оформить жалобу в администрацию поселкового сельсовета из-за повреждения картофельных участков овцами соседей?
