Мария
27.08.2015, 11:55
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Читать ответы (1)
Возникла такая ситуация... Работаю в больнице, принята временно, на время декретного отпуска. В сентябре будет 1 год как работаю. Но так случилось, что сама беременна... Очень переживаю по поводу того что меня уволят конда узнают о беременности, ведь я получаюсь временный работник еа замещении отсутствующего.
В декрет мне уходить приблизительно 17 декабря, отпуск очередной по графику с 1.10.
Могут ли меня отправить в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте.
Нет, по основанию беременности уволить не могут, а вот когда основной сотрудник выйдет на работу, то с Вами имеют полное право растрогнуть трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация