Устроенный официально афициант в кафе не получил расчетные после написания заявления об увольнении перед отправкой в армию - правомерное поведение работодателя?

Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?

Я работала у индивидуального предпринимателя и уволилась по собственному желанию, отработав 2 недели. Трудовую книжку получила через 2 дня, а расчетные до сих пор не получила. Бывший работодатель говорит, что я получу свои расчетные после того, как все его работники получат зарплату. Прошло уже почти 2 недели после увольнения Куда следует обратиться и чего ждать?

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?

Я устроилась на работу в коммерческий банк 26 февраля 2014 года. 24 февраля 2016 года написала заявление об увольнении. После этого отработала 2 недели, последним рабочим днем было 9 марта.

Я получила расчет за февраль, а за 9 дней марта мне ничего не выплатили. В офисе объяснили это тем, что в феврале 2016 года я брала отпуск на 2 недели, не отработав 6 месяцев в 2016 году. И этот оклад за 9 дней марта вошел в те отпускные, которые я получила в феврале.

Прав ли работодатель? На какие статьи трудового кодекса можно ориентироваться в данном вопросе?

Устроился на работу в авиакомпанию в феврале 2012 года. Отработав чуть больше года, в июле 2013 года взял северный проезд. Отработал полный 2014 год, в июне 2015 года хочу взять еще раз северный проезд. Работодатель не дает. Говорит, что северный проезд я имею право взять только в феврале 2016 года. Прав ли работодатель, и имею ли я право на северный проезд в 2015 году?

Я написал заявление об увольнении, работодатель просит меня отработать 2 недели, я оформлен по ТК РФ, если я не отработаю 2 недели, мне обязаны выдать зарплату за прошлый месяц работы или нет? То есть если я отработал за месяц Апрель 7 дней и написал заявление в конце апреля и не отработал 2 недели, мне должны отдать ЗП за апрель или нет?

Хочу поинтересоваться я работу восковой части гражданским щас собираюсь увольняться сходил в отпуск работаю 1 ноября 2017 года был в отпуске май и июнь остался должен дениг за то что не отработал год щас отработаю две недели. Что мне еще пологаеться при увольнение. '

Я устроилась на работу 7 июля, отработов 4 месяца в ноябре всем сотрудникам выплатили отпускные 20 ноября хотя я в отпуске не была и заявление не писала. 26 ноября я написала заявление на увольнение. Отработала 2 недели как положено. Но после увольнения мне выплатили расчётные в размере 470 р. Так же в приказе дата увольнения стояла 11 декабря а в трудовой книге 8 декабря. Подскажите как быть в этой ситуации?

Была проведена ревизия по результатам которой была выявлена всем сотрудникам индивидуально была выставлена сумма долга предприятию все сотрудники написали заявление на удержание энной суммы из заработной платы. Сотрудник написал заявление на увольнение отработал две недели уволился расчетный лист не получил а расчет при увольнении получил маленький. Спустя год ему приходит письмо что он остался должен предприятию эту же энную сумму.

Если я написалазаявление на увольнение сказали чтобы отработала 2 недели но отработав 1 неделю ушла на больничный могут ли меня заставить потом отрабатывать еще неделю.