Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
• г. Хабаровск
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
22.06.2017, 16:21,
г. Смоленск
Если Вас предупредили о сокращении и прошло уже два месяца, то Вас могут уволить в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вероника
07.08.2017, 09:26
Читать ответы (3)
Артис
22.08.2016, 23:58
Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком
Читать ответы (1)

Маринка Мандаринка
19.12.2013, 00:40
Права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком - возможность взять ежегодный отпуск и требования по его отработке
Читать ответы (1)
Елена
02.05.2016, 09:30
Отказ работодателя в оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска и проезда в отпуск - опыт жителя Якутии
Читать ответы (3)
Татьяна
18.03.2015, 06:27
Оплата проезда из отпуска - право сотрудника МВД на компенсацию.
Читать ответы (1)
Анастасия
21.09.2015, 06:21
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Читать ответы (2)
Екатерина
19.06.2013, 13:09
«Вопросы о льготном проезде и возможности выхода на работу в период декрета»
Читать ответы (1)
Марианна
16.10.2015, 04:03
Возможно ли написать заявления о выходе на работу и предоставлении отпуска с оплатой проезда в один день при нахождении
Читать ответы (1)