Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Деление стимулирующей части оплаты труда педагогам - законно ли разделение на стимулирование результативности и премии за отличную работу?

22.06.2017, 19:55
• г. Самара

Правомерно ли деление стимулирующей части оплаты труда педагогам на 2 части. 50% на стимулирование результативности деятельности, а вторую половину якобы на премии особо отличившихся в работе.?

Читать ответы (1)
Стимулирующая часть оплаты труда Стимулирующая оплата труда Оплата труда педагога Стимулирующая часть Оплата труда
Ответы на вопрос (1):

Да. это законом не запрещается. Вопрос о том как премировать решается на местном уровне, в том числе заведующим. Ст. 8 ТК РФ допускает это.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
14.10.2015, 15:37

Критерии оценки результативности для расчёта стимулирующей части фонда оплаты труда учителей-логопедов МБДОУ

Каковы критерии оценки результативности профессиональной деятельности учителей-логопедов МБДОУ для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителя-логопеда?
Читать ответы (1)
Ольга Сергеевна
27.02.2015, 15:25

Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы

Мы открыли ИП и хотим принять сотрудников на работу. Просьба ответить на вопрос. Как грамотно составить трудовой договор в плане оплаты труда и графика работы? К примеру, если оплата труда работника складывается из окладной части 3000 руб и премии. Но при получении заработной платы сотрудники получат не меньше МРОТ. Законно ли вообще указывать окладную часть меньше МРОТ? И нужно написать стимулирование или премия? Если сотрудник получает оклад + премию. И указывать сумму этой премии или стимулирования? Какой статьей ТК это регламентировано? В ст 133 ТК в разделе Заработная плата прописано, что зарплата работника не должна быть меньше МРОТ, но ничего про сумму оклада и премии. И по графику работы, если у нас магазины работают и 2/2 и 5/2 и по скользящему графику. Как грамотно это прописать в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Игорь
11.01.2016, 12:09

Особенности формирования зарплаты учителя - основная и стимулирующая часть, разовая премия и влияние районного коэффициента.

Зарплата учителя состоит из основной и стимулирующей части, в расчётном листе стоит разовая премия (из стимулирования) начисляется районный коэффициент на премию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
24.10.2014, 21:37

Фонд оплаты труда пример расчета.

Пример расчета стимулирующей премии в бюджетной организации. Как расчитать фонд оплаты труда для стимулирующей премии?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
03.10.2015, 08:49

Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?

Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вера
04.04.2015, 18:41

Возможно ли начисление стимулирования и единовременных премий директору-педагогу в муниципальном образовательном учреждении?

Работая в муниципальном образовательном учреждении директор, при условии, что он имеет педагогическую нагрузку может ли себе, как педагогу начислять стимулирование по показателям эффективности и единовременные премии за результативность труда?
Читать ответы (9)
Надежда
13.01.2018, 18:11

Правомерно ли получение заведующей и главбух а детского сада премии к новому году из стимулирующей части оплаты?

Правомерно ли получение заведующей и главбух а детского сада премии к новому году из стимулирующей части оплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
13.12.2015, 19:32

Проблема с выплатой премий в налоговой - средства материального стимулирования отсутствуют

Работаю техничкой в налоговой. Из средств материального стимулирования нам премии не дают, говорят не положено. Других средств для выплаты премий не бывает. В положении о оплате труда говорится, что нам положены премии за квартал, год и т.д.Средства материального стимулирования как раз и являются премиями за квартал, за год и т.д.Других премий не бывает. Как нам быть?
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
25.01.2015, 15:53

Использование штрафных баллов в стимулирующей оценке работы педагога - влияние на заработную плату

Скажите пожалуйста могут ли в стимулирующей части оценки деятельности педагога штрафные баллы? Из-за которых снижается общая часть заработной платы?
Читать ответы (1)