Как заключить договор на прохождение практики
Титов Андрей Валерьевич
Личная консультация
16.06.2017 05:35
Доброго времени суток! Заключать учебный договор с организацией, в которой вы работаете по трудовому договору, не нужно. Удачи вам и всего доброго.
Осипова Наталья Владимировна
Личная консультация
23.06.2017 01:19
Здравствуйте!
Да, необходимо заключать договор на прохождение практики.
Трудовой договор, в данном случае, не подойдет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Здравствуйте!
Обратитесь непосредственно в учебное заведение, и уточните, какой договор необходимо предоставить.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Где логика? Человек работает на судне под иностранным флагом. Работодатель находится за границей и договора они, как правило, боятся заключать. Человеку нужно увольняться и идти в компанию непонятно какую для прохождения учебной практики? Работает 3 помощником капитана. Это бред. Что делать?
Спросить
Добрый день,
нужно увольняться и идти в компанию для прохождения учебной практики? Работает 3 помощником капитана-несомненно это бред. Тем не менее если это необходимое и безусловное требование (прохождение практики) и по иному никак, значит придется. Попробуйте направить письменный запрос и получить аргументированный ответ, со ссылками на конкретные пункты НПА. далее можно будет разбираться.
Спросить
На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Пособие с 8 до 17 лет. Отказ. Я и трое детей
Основание:
Дом 66 кв. - владельцы двое детей
Квартира 43 кв-владельцы двое детей (по 20 кв) , и я (3 кв)
Квартира 28 кв-владельцы я (1/2),и вторая половина на трех детей. Обосновано?
Ситуация такая у нас в организации выпустили уведомление о необходимости сделать вакцину от короновируса и тех кто не сделает прививку угрожают отстранением от работы без сохранения заработной платы ссылаясь при этом на часть 3 статьи 76 ТК РФ.
Подскажите законно ли это и что теперь делать?
Прошу Вас помочь разобраться в ситуации и порекомендовать что делать для решения возникшей проблемы. Уполномоченное лицо представителя нанимателя государственной гражданской службы внесла в трудовую неверные записи и отказывается их исправлять. На заявление о предоставлении заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с гражданской службой, уже более недели не дан ответ. Обязательно ли обращение в суд по данному вопросу или можно решить с помощью обращения в трудовую инспекцию?
Как ещё можно повлиять на работодателя принудив внести исправления в бумажную трудовую книжку?
В июне этого года по решению суда меня признали банкротом. 6 месяцев будет идти процедура реализации имущества. У меня в собственности ничего нет. Но сейчас моя родная мать больна онкологией 4 степени. Часть дома и земли принадлежит ей, другая часть брату. Завещание она не составляла. Что будет с ее частью после ее кончины?
