Расчет среднего заработка и взыскание компенсации при исковом заявлении о невыдаче трудовой книжки работодателем

23.06.2017, 08:55

• г. Волгоград

Для искового заявления по поводу невыдачи трудовой книжки работодателем и взыскании компенсации необходимо расчитать средний заработок. По договору я работал 2 месяца и получал 35 т.р в месяц, при этом рабочий день был 11 часов и 7 дней в неделю, т.е 330 часов в месяц (30 дней).

При этом я уже подавал претензию по поводу переработки и она была удовлетворена в досудебном урегулировании, мне было выплачено около 100 т.р.

Учитывая нарушение ТК РФ работодателем при составлении договора изначально, исходя из чего мне расчитать средний заработок? Учитывать ли мне как-то переработку в виде трех часов в рабочие дни и 11 часов в выходные дни в двойном размере?

Читать ответы (3)

Средний заработок
Нарушение ТК РФ работодателем
Досудебное урегулирование

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

23.06.2017, 08:57,

г. Москва

Здравствуйте! Помощь в расчете осуществляется только на платной основе, после предоставления юристу всех справок о доходах. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Иван

23.06.2017, 09:15,

г. Нижний Новгород

Я не прошу расчет. Мне нужен ответ на последний вопрос. Учитывать ли мне как-то переработку в виде трех часов в рабочие дни и 11 часов в выходные дни в двойном размере?

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

23.06.2017, 09:21,

г. Москва

Выплаченное Вам возмещение за переработку должно учитываться при расчете среднего заработка. Если Вы не согласны с размером выплаты - подавайте иск в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет среднего заработка и взыскание компенсации при исковом заявлении о невыдаче трудовой книжки работодателем

Волгоград - онлайн услуги юристов