Как работодатель может сократить работника на декретной ставке без выходного пособия?
Сын работает на ставке женщины находящейся в декретном отпуске, в связи с сокращением, банк заявил, что так как он работает на декретной ставке, он может быть сокращён без выходного пособия! Прав ли работодатель?
Здравствуйте! Ставка женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком не может быть сокращена ни при каких условиях до достижения ребенку 3 х лет. оснований для сокращения Вашего сына нет. Удачи и всего доброго.
СпроситьНет, работодатель не прав, сына вашего действительно имеют право уволить в том числе и в связи с сокращением, однако в случае увольнения ему положены все выплаты, гарантированные трудовым законодательством на общих основаниях. 2 среднемесячных заработка с учетом выходного пособия в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация