Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору?

13.04.2011, 12:56

• г. Хабаровск

Я была принята на работу на время декретного отпуска, со мной заключили трудовой договор, отпуск сотрудницы закончился, в декрет пошла другая сотрудница-я осталась работать по-прежнему, но якбы перешла на ее место, новый трдовой договор со мной никт не заключал, автомотически так получилось, работаю и все...

в ближайшем будущем планирую пополнение в семье, достала свой т.д., а там черным по белому написано: вид договора-на неопределенный срок-бессрочный (подчеркнуто), как это понимать? Оплошность работодателя? Получается по договору я принята постоянно? Верно?

Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору? Или не только предоставят все полагающиеся выплаты, но и оплатят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставят место работы после выхода?

И еще, работодатель ведь легко может исправить свою оплошность лишь перепечатав первую страничку договора, ведь заверяется только последняя страничка, договор не прошит...

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ЭКА Паблисити

13.04.2011, 13:09,

г. Москва

Уважаемая Анна. Несмотря на Ваши договоренности с работодателем, в суде при рассмотрении трудовых споров принимают во внимание условия ТД. Если в договоре указано, что он бессрочный, значит на таких условиях Вы и были приняты на работу. Спокойно работайте дальше, планируйте детишек. В случае нарушения Ваших прав работника сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию. Если Вы боитесь, что работодатель внесет изменения в свой экземпляр трудового договора, то это можно будет оспорить в суде.Просто старайтесь держать ситуацию под контролем, не пишите никаких заявлений "по собственному желанию" по просьбе работодателя и т.п.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору?

Хабаровск - онлайн услуги юристов