Пропущены месяцы в расчете отпускных в техникуме по трудовому договору - правильное ли это решение бухгалтерии?

23.06.2017, 15:13

• г. Южно-Сахалинск

Я работаю в техникуме (СПО) по трудовому договору 3 года. Ежегодно договор со мной перезаключают. В этом году срок ТД - 19.09.2016 – 19.06.2017 г. При начислении расчета (отпускных) мне не включили в расчет ни июнь прошлого года, ни июнь этого года (12 месяцев). Несмотря на то, что ни сентябрь 2016 года, ни июнь 2017 года – неполные месяцы, период для расчета определен – сентябрь 2016 – май 2017 года. Бухгалтер объяснил что для расчета берут 12 полных месяцев, предшествующих расчету, Но когда я попросила открыть расчет, я увидела только период «сентябрь 2016 – май 2017 года», то есть и июнь 2016 года и июнь 2017 года из расчета «выпали». Обидно то, на эти июни приходится большая нагрузка (2,5 ставки), т.к. идет дипломное проектирование (1/4 годовой нагрузки). Вопрос: если трудовые отношения прерываются со сроком окончания одного договора в июне, и вновь начинаются с сентября до следующего июне, правильно ли поступил бухгалтер, не включив в расчет отпускных ни июнь 2016 года и ни июнь 2017 года?

Читать ответы (2)

Расчет отпускных
Начисление отпускных
Трудовые отношения

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

23.06.2017, 15:15,

г. Унеча

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

НЕТ, бухгалтер поступил не правильно.

Вообще заключение с ВАМИ срочных трудовых договоров - не законно

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

23.06.2017, 15:16,

г. Барыш

Доброго времени суток! Увы, действия бухгалтера правомерны. В связи с расторжением трудового договора, расчётный период начинает исчисляться с даты приема на работу. Удачи вам и всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России