Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мастер Туб Участка угрожает лишением премии из-за возможных ошибок в моей работе

14.04.2011, 07:16
• г. Омск

Я работа в ночь с 13 на 14 апреля а. Когда подходило время к сдачи смены ко мне в операторную зашел мастер Туб Участка. Он посмотрел суточный журнал и уходя сказал: ЕСЛИ ЕЩЕ РАЗ ПОЖАЛУЕТСЯ ЕМУ ЧТО Я ОШИБКИ ДОПУСКАЮ В СЛОВАХ ТО ОН МЕНЯ ПРЕМИИ ЛИШИТ. На сколько это закономерно и могу ли я написать на него что он с угрозой лишения премии! Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Максим! Обжаловать можно только то, что уже совершено. Будет приказ о лишении премии и(или) о наложении дисциплинарного взыскания - вот тогда Вы вправе будете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. А на угрозы такого характера не обращайте внимания.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
17.03.2016, 10:09

Пропажа двух листов из журнала - возможные последствия и меры по восстановлению данных

Еще в июле месяце пропали два листа из журнала (обнаружили после закрытия). Закончился журнал в конце февраля. Его начальник не забрал почему то, когда он закончился, хранился этот журнал у нас на рабочем месте. Работают четыре смены. Есть другой журнал приема и сдачи смен, где мы расписываемся. Хочет лишить премии. Прошло более 6 месяцев (Статья 193 ТК). Что тут подскажите можно сделать? Вырвать листы может любой...
Читать ответы (1)
Владимир
12.09.2016, 11:32

Вопрос о лишении премии исполняющего обязанности мастера за выявленные нарушения

При проверке участка ревизором были выявлены нарушения. Я исполняющий обязанности мастера, пока действующий мастер в отпуске. Могут ли меня лишить премии за эти нарушения? И если лишат, то правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алиса
30.04.2019, 05:42

Начисление премий на производстве при отпуске и больничном - премия за апрель или май?

Порядок начисления премий на производстве Если я была на больничном февраль, март+отпуск по графику Вышла на работу в апреле 19 на три смены (график работы суточный) Положена ли мне премия за апрель, или уже только за май Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
27.12.2012, 19:53

Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2

По вопросу: я работаю диспетчером 1 смена (день), 2-я смена ночь и 2 дома. (получается 2/2). у меня был неотгуленный отпуск 12 дней, мне его подписаль с 20 по 31 декабря и оплатили, но я выходила в смены по графику, в отпуске не отдыхала. Получается 29,12 у меня дневная смена, 30,12 ночная смена, далее 31 и 1 отсыпной и выходной день. Но мне поставили дополнительную смену 1,01,13 я от нее отказываюсь но мне грозит руковадитель тем что он лешит меня премии и уволит за невыход на работу, об этой смене меня не предупреждали. Могу ли я отказаться от смены, и могут ли лишить меня премии и уволить? Какими статьями я могу защитить себя?
Читать ответы (10)
Ксения
03.09.2022, 06:10

Как вернуть аванс за несделанную работу и можно ли обратиться в полицию - история с авторемонтом

Поставила машину на ремонт, сумма за работу была обговорена сразу, мастер всё посмотрел и заявил окончательную сумму, я согласилась, через некоторое время мастер сказал что сумма за выполненную работу будет больше, потом, через некоторое время сумму за работу обозначил ещё больше. Тоесть с 30 т рублей поднял до 50 т рублей. Я нашла ещё мастера, привела к первому мастеру, второй мастер посмотрел и сказал что тут работы на 10 т рублей, в итоге машину сделал второй мастер. Первый мастер попросил 22 т рублей (аванс). Я отдала эту сумму, теперь первый мастер соглашается вернуть 22 т рублей но на данный момент у него такой суммы нет и когда будет он не знает, договора никакого не подписывали, всё проходило на устной основе. Как вернуть деньги? Могу ли я написать заявление в полицию?
Читать ответы (3)
Илья
30.12.2011, 16:33

Правомерно ли лишение премии при алкогольном опьянении напарника во время работы в РЖД?

Я работаю в РЖД. Во время моей ночной смены, мой напарник по работе был в алкогольном опьянении. Мастер нашего участка пришел с проверкой, обнаружил, что напарник выпивший, лишил меня премии на 100 % т.к. я старший смены. Прав он или нет? спасибо.
Читать ответы (1)
Денис Иванович
14.05.2019, 03:22

Нарушение процедуры оформления дней ухода за ребенком - законность лишения премии?

У меня ребенок инвалид и я беру дни по уходу за ребенком и предупредил мастера в словесной форме о использование одной рабочей смены 20 апреля этого года, но не оформил его документально ю,мне начальник поставил прогул и лишил премии за апрель на 50 пооцентов, я написал обьяснительную что не успел оформить, вопрос законно ли лишение премии.
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2018, 05:30

Вопрос о лишении премии после увольнения без ознакомления с приказом

Недавно уволилась с работы, в трудовой формулировка «в связи с истечением трудового договора». Ещё до увольнения начальницы хотели объявить мне выговор и лишить премии. Но с самим выговором до даты увольнения я ознакомлена не была, с приказом на лишение премии тоже. Пришёл расчёт, в нем нет премии за полностью отработанный март (ее меня хотели лишить, но только в устной форме об этом сказали) и премии за отработанную часть апреля, с 1 апреля по 17 апреля. Подскажите, пожалуйста, могут ли лишить премии без ознакомления меня с приказом? Если да, как мне хотя бы получить премию за 17 дней апреля? Спасибо!
Читать ответы (1)
Денис
26.02.2019, 19:09

Как защитить себя от лишения премии за невыполнение задания в ночную смену без приказа о сменном графике работы в РЖД?

Я работау в смену день ночь отсыпной выходной в ржд. Приказа на сменный график работы нет. Невыполнил задание мастера в ночную смену и меня собираються лишить премии 100%. Что делать?
Читать ответы (1)
Яна
08.09.2016, 18:47

Отметка времени на работе теперь только через тайм-формер - возможные последствия

У нас на работе стоит устройство тайм-формер. Это устройство отмечает время прихода-ухода на работу. Раньше помимо него был ещё журнал прихода-ухода куда записывались сами. Были случае, когда сотрудники забывали электронную карту для тайм-формера и записывались в журнал в результате смена была засчитана. Несколько дней назад объявили, что журнала больше не будет. Только тайм-формер и если сотрудник забыт карта смена не оплачивается, но сотрудник должен работать иначе выпишут штраф за прогул 3000. Это правомерно?
Читать ответы (1)