Право на отпуск через 6 месяцев работы - подводные камни для работодателя

Юридический анализ правоотношений при увольнении со службы в органах внутренних дел в связи с нарушением служебной

Юридический анализ правоотношений, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя; - какие субъекты нормативно обозначены в качестве участников этих правоотношений; - какие юридические права предусмотрены у названных субъектов в рамках рассматриваемых правоотношений и какие при этом для них установлены юридические обязанности; - в чем выражены юридические ограничения или юридические запреты в отношении этих субъектов; - какие предусмотрены в рамках анализируемого правоотношения стадии его.

Читать ответы (3)

Нарушение ПДД и лишение прав - Как вернуть права и написать жалобу?

Мы ехали с другом на моей машине за рулем которого был друг. Нас остановили сотрудники ДПС. И попрасили документы на машину. Через некторое время друга попрасили пройтди с ними к машине дпс. Там его продули и показало 0.144. Я об этом не знал что он был выпившим. Меня посадили на другую машину и вместо прав отдали времянку так как все документы были у друга. Через два месяца меня лишили прав на 1.6 месяцов. Могу ли написать жалобу и вернуть права. И что мне надо сделать.

Читать ответы (2)

Возможно ли представлять устную защиту друга без юридической квалификации?

Моего друга остановил сотрудник ГИБДД, но друг юридический безграмотен, могу ли я вступиться за него и представлять его УСТНУЮ ЗАЩИТУ без прочих договоров о том что я юрист или адвокат? Я вычитал что по Статье 53 гражданского кодекса РФ часть 6 дает право гражданину на основании устной доверенности защищать его права и обязанностиили я ошибаюсь?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказать родителю инвалида в оплачиваемом отпуске по графику и перенести его на другое время?

Родитель ребенка-инвалида хочет получить очередной оплачиваемый отпуск в удобное для него время, согласно графику отпусков. Имеет ли право работодатель отказать работнику в получении этого отпуска именно в данный период и предложить перенести отпуск на другое время при отсутствии согласия работника? Т.

Читать ответы (1)

Мой друг оформил договор купли-продажи машины на свое имя, однако стал обязан выплатить страховой компании после ДТП

Здравтвуйте. Мой друг по просьбе друга оформил договор купли-продажи машины на свое имя. Страховку тоже. Через некоторое время, этот самый друг попал в дтп. На момент аварии, прав у него не было. И дтп оформили на страхователя. Моего друга. Обьяснительная написана не моим другом, подписи не его. Адрес прописка в протоколах тоже не его. Сейчас вынесено заочное решение о взыскании выплаты в порядке регресса на моего друга. Получается, что мой друг не был участником дтп, но должен выплатить страховой компании большую сумму. Как поступить в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно интерпретировать право почетных доноров на выбор отпуска в удобное время года?

Я работодатель, ко мне обратился сотрудник имеющий звание почетный донор РФ,поставить ему (второй год подряд) отпуск в августе месяце. В законе написано, что поч доноры имеют право выбрать отпуск в удобное для них время года. Подскажите как это понимать, имеется ввиду что лето либо зима осень весна? Или конкретно месяц?

Читать ответы (4)

Право на отпуск для сотрудника, отработавшего 6 месяцев - имеет ли работодатель право отказать?

Сотрудник отработал 6 месяцев. Хочет уволиться, написав заявление за 2 недели до даты увольнения, и одновременно, взяв отпуск на эти 2 недели. По закону сотрудник имеет право на отпуск 14 кал. дней после отработки 6 месяцев. Но имеет ли право работодатель отказать ему в этом отпуске, например сославшись на отсутствие сотрудника в графике отпусков на рассматриваемые дни отработки?

Читать ответы (1)

Противоречие в трудовом договоре - права на ежегодный оплачиваемый отпуск и продолжительность неоплачиваемого отпуска

В трудовом договоре в пункте права и обязанности сторон - указано что я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков. В пункте же оплата труда, отпуск и социальное страхование - указано, что ежегодно не оплачиваемый отпуск работнику устанавливается продолжительностью 14 календарных дней. Разве это друг другу не противоречит? И не нарушение ли это моих прав на полноценный отпуск? И второй вопрос - должно ли быть указано в трудовом договоре то, что я работаю на сменной графике 2/2,не так как остальные сотрудники?

Читать ответы (2)

Противоречивые положения в трудовом договоре

В трудовом договоре в части " Права, обязанности и ограничения работника" есть пункт, что работник имеет право на доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, а в части "рабочее время и время отдыха" пункт, что работнику предоставляется трудовой отпуск 28 дней и доп. оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с пометкой НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ... не противоречат ли пункты такого договора друг другу? Если в кол. договоре есть ссылка на гибкий график работы и ненормированный рабочий день, а отпуск за таковой предусмотрен только директору?

Читать ответы (2)

При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.

Мой вопрос касается трудового права, в частности выплаты компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Сотрудник работает в представительстве американской компании с официальным "белым" доходом. Работает 2,5 года. За это время нереализовано им 1 месяц отпуска. При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска. В настоящее время возникла необходимость получить компенсацию за нереализованный отпуск, работодатель ссылается на ГК РФ, что только при увольнении сотруднику выплатят компенсацию, так ли это? Поясните пож-та.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск через 6 месяцев работы - подводные камни для работодателя

Москва - онлайн услуги юристов