Прав ли работодатель если нас заставляют работать по субботам за план, но в квитке где стоят отработанные часы ставят как за обычную пятидневку. Субботы в квитках не учитываются по часам.

Действия работодателя не поавмерны, Обратитесь в инспекцию, труда прокуратуру и в суд за защитой нарушенных трудовых прав. Удачи Вам.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Не правомерны действия работодателя в данном случае. Должен быть приказ о выходе в выходные и двойная оплата. Пишите в прокуратуру жалобу.

Здравствуйте, По ТК РФ четко предусмотрено, что продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Все что свыше этого возможно только при письменном согласии работника. Требовать в одностороннем порядке выхода в выходные работодатель не имеет права. Советую подавать жалобу на него в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Работодатель обманывает сотрудников, не учитывая отработанные часы по субботам

Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации

Работаю в диагностическом центре в лаборатории по пятидневке, 36 часовая рабочая неделя. Теперь же заставляют работать по субботам, при этом не дают дополнительно выходной, сократив на час трудовой день на той неделе, на которой стоит по графику рабочая суббота. Читала на сайтах, что за рабочую субботу предоставляется выходной или же оплачивается в двойном размере. Правомочно ли поступает работодатель?

Читать ответы (1)

Влияние жары на рабочий график - возможность отлучиться на 2 часа раньше и требование отработки часов в выходной день

Скажите пожалуйста, в трудовом договоре написан рабочий день 8-часовой с выходными суббота, воскресенье. Когда была жара 34-37 градусов в рабочем помещении, нас отпускали на 2 часа раньше. Теперь жара прошла и заставляют выйти в субботу отрабатывать часы (план не выполнили). разве так должно быть, я могу ослушаться начальника и не выйти в субботу?

Читать ответы (2)

Учителей заставляют работать в субботу без оплаты - правомерно ли это?

✿ ܓ: Здравствуйте! В школах сейчас установили пятидневку, но учителей заставляют выходить на работу в субботу под названием "Активная суббота", при этом ни как не оплачивают этот день. Имеют ли право заставить работать учителя работать в субботу и если не имеют то подскажите на какие документы можно ссылаться.

Читать ответы (1)

Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени

У нас установлен график работы шестидневная рабочая неделя, 33 часа. 6 часов х 5 дней и суббота 3 часа. Соответственно отработанные часы отличаются от производственного календаря для обычной пятидневки. Правильно ли это? Или нужно указать что это неполный рабочий день и производить оплату пропорционально отработанному времени. Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы школы на пятидневку - суббота - рабочий день или выходной для учителей?

Суббота рабочий день при пятидневке. Школа перешла на пятидневку. Считается ли суббота выходным днём для учителя, а то директор говорит, что суббота рабочий день, но я все свои уроки.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы и отказ от рабочих суббот - юридические последствия и защита прав работника

Я работаю на швейной фабрике, пятидневка с 8.00-17.00.По договору последняя суббота месяца рабочая. Но выходить заставляют все субботы и праздничные дни, ссылаясь на план. Имеют ли они на это право? Если я откажусь, какие могут быть последствия. У меня ребенок 3-х лет которого нескем оставить.

Читать ответы (2)

Нарушение трудового договора - работа в субботу без согласия и подписания приказа

Работаю акушеркой в женской консультации, рабочий день 7:48 в трудовом договоре 5 дневная рабочая неделя, суббота, воскр выходной, заставляют работать в субботу на 3 часа, приказ никакой не подписывала.

Читать ответы (1)

Должен ли работать учитель начальных классов по субботам, если в школе пятидневка, при недельной нагрузке 22 часа.

Должен ли работать учитель начальных классов по субботам, если в школе пятидневка, при недельной нагрузке 22 часа.

Читать ответы (3)

График работы в поликлинике - можно ли пригласить работника на несогласованную субботу?

Работаю в поликлинике, график пятидневка с двумя рабочими субботами в месяц, график утверждён ещё в начале декабря, и последняя суббота у меня не рабочая, скажите могут ли меня заставить работать в эту субботу,?

Читать ответы (2)

Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?

Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обманывает сотрудников, не учитывая отработанные часы по субботам

Тула - онлайн услуги юристов