Моя образовательная организация реорганизуется путем присоединения к ней другой организации со сменой наименования. Мне выдано уведомление о сокращении с 1 сентября. Сейчас (до 1 сентября) я исполняю обязанности директора и не могу уйти в очередной. Отпуск. Имею ли я право с 1 сентября т.е. в день сокращения уйти в отпуск? Когда я буду уволена? Спасибо!

Здравствуйте! Можете использовать право на отпуск в период сокращения штата. При увольнении в связи с сокращением Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Присоединение организаций и сокращение - право на отпуск и дата увольнения

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации.

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации. Несколько должностей, в т.ч. моя сокращаются. Как должна пройти процедура сокращения? Должны ли предложить мне другую должность?

Читать ответы (1)

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?

На предприятии происходит сокращение численности штатов. Если мне вручат уведомление о сокращении, я буду работать еще два месяца после этого. Вопрос: могу ли я в этот период отработки после уведомления о сокращении уйти в очередной отпуск и теряю ли я при это в деньгах при расчете выходного пособия по сокращению?

Читать ответы (1)

Что произойдет, если отказаться от предложенной должности при реорганизации организации?

Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, моя должность сокращается... в организации, к которой мы присоединяемся мне предлагают аналогичную должность. У меня вопрос: если я отказываюсь, как меня должны уволить? По сокращению или по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?

Вопрос: моя организация реорганизуется путем присоединения к другой организации, т.е. будет ликвидирован. Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников? Мы будем уволены в связ с ликивдацией? Или мы будем переведены в ту организацию с которой присоединяемся?

Читать ответы (1)

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.

Читать ответы (1)

Присоединение бюджетной организации

Происходит присоединение одной бюджетной организации к другой с 24 марта 14 г. Директор головной оргпнизации требует от директора присоединяемой организации дать под роспись уведомления своим сотрудникам о сокращении. В список запланированных сокращений попали сотрудники, имеющие инвалидность 2-й и 3-й группы. Вопрос 1-правомерно ли начинать процесс сокращения штатов (уведомления) до того, как будет создано и зарегистрировано третье учредение, которое возникнет после присоединения? Вопрос 2-должен ли это уведомление подписывать директор присоединяемого учреждения? Вопрос 3 - можно ли сокращать инвалидов (одна из женщин инвалидов имеет ребенка до 12 лет и воспитывает его без мужа - разведена.

Читать ответы (1)

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)

Читать ответы (2)

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Присоединение организаций и сокращение - право на отпуск и дата увольнения

Кострома - онлайн услуги юристов