Проблема с графиком отпусков - отказы и недоразумения со стороны работодателя

У меня такая проблема. В декабре прошлого года составлялся график отпусков, мне директор сказал не заноситься в этот график по причине того, что у нас частная школа и пять преподавателей по одной дисциплине, я олна по другой. Как мне было тогда сказано, они заносятся в график, чтобы заменять друг друга на момент отпуска. А я как преподаватель по другой дисциплине, не вношусь в этот графи и должна уведомлять заранее об отпуске. Собственно, сейчас я написала заявление на отпуск на август в первый раз с 7.08 по 19.08 и мне отказали по причине того, что итак два преподавателся уходят в отпуск в этот момент и нельзя чтобы уходило более 2 педагогов. Написала второй раз уже на 19.08 по 3.09 и мне опять отказано ввиду того, что им требуется платить аренду, зарплаты и т.д и теперь сказано, что мне якобы говорили что в олин месяц не более 2 педагогов. Я высказала свою претензию по поводу ведения графика отпусков, что мне сказали тогда не вноситься в него, работодатели все отрицают. Как быть в данной ситуации? И можно еще уточнить. Я хотела в августе в отпуск. Я уже не претендую даже идти в то время как уходят еще двое педагогов. Я хотела идти после них. Но мне два раза уже отказано. В трудовом договоре есть пункт, где работодатель обязуется предоставить мне 28 дней в летний период по графику. Но загвоздка в том, что в графике меня то и нет. Мне предлагают только в сентябре и не раньше. Имею ли я право добиться своего отпуска летом?

Я директор школы. В декабре был утверждён график отпусков. Сотрудники ознакомлены. И вдруг на этой неделе учитель приносит заявление на отпуск (дни за прошлый год), который не отражён в графике отпусков и заранее не оговорен со мной. Учитель заранее приобрёл путёвку за границу с невозвратными билетами без согласования отпуска. Этот отпуск попадает на каникулы, но ещё захватывает и учебные дни. Имею ли я право не подписывать заявление на этот отпуск? Как обосновать отказ? Спасибо.

Меня не внесли в график отпусков на этот год, работаю я в сфере мвд, могу ли потребовать отпуск в удобное для меня время такак это упусщение моих командиров? Спасибо!

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.

Я проработала в школе более 10 лет, имеет ли право директор школы отправлять меня в отпуск согласно её графика, например она заставляет меня идти в отпуск 5 июня, экзамены не закончены, на них я буду отзываться с отпуска неофициально, т.к. отпуск на эти дни будет продлен но мне не нравиться, что мой отпуск прерывают, так же я проживаю на селе, и мне хотелось бы пойти в отпуск так, чтобы август я еще отдыхала. Спасибо.

График отпусков не составлялся. Администрациия намерена отправить меня в отпуск в июне. А я желаю в августе. Как решаются такие вопросы? (интересы "производства" при этом не затрагиваются - сторож, школа). Спасибо.

Работаю в школе и график отпусков формируется (а по сути составляется директором, который ставит нас перед фактом этого графика) в декабре. Но по семейным обстоятельствам мне необходимо уйти в отпуск на месяц раньше (не с 1 июля, а с 1 июня). Но директор предупреждает, что подписывать моё заявление не будет, так как график уже согласован и отправлен в Управление образования. Но я с января ходила и говорила, что мне нужен отпуск с июня. Сначала мне было предложено рассказать, чем я буду заниматься, когда выйду из отпуска в августе, затем пригрозили, что после выходя я должна взять без содержания. Я предоставила свою занятость. 2 недели назад задала вопрос про отпуск, мне ответили отрицательно. Насколько это правомерно и что мне делать, если моё заявление не будет принято? С уважением, Юлия.

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...