Кладовщик уйдет в отпуск перед увольнением - как решить проблему с инвентаризацией ТМЦ
Кладовщик ушел в отпуск, ровно за две недели до окончания отпуска он принес заявление об увольнении. То есть день выхода после отпуска будет последним его рабочим днем. Выходить в отпуске на инвентаризацию ТМЦ отказывается (склад неделю надо считать). Что можно сделать? Спасибо!
Добрый Вам день
проводите инвентаризацию в его отсутствие - именно таким образом... проблем нет
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
СпроситьЗдравствуйте! Создавайте комиссию и проводите инвентаризацию. Требовать выхода из отпуска не имеете права, если работник не согласен. Всего доброго.
СпроситьВам необходимо незамедлительно издать приказ о создании комиссии и о проведении инвентаризации и начать ее. По результатам составляйте акт и при недостаче и т.п. можете обратиться с иском в суд к работнику в течение года со дня обнаружения ущерба.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Спасибо вам за ответы, а если недостача?
СпроситьЗдравствуйте!
Если по результатам инвентаризации выявится недостача, необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЕсли вы комиссионно выявите не достану, в суд обращайтесь. Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
СпроситьРаботодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьНедостачу работодатель имеет право взыскать с заработной платы при выплате расчета. С актом инвентаризации работника обязаны ознакомить, с приказом об удержании-тоже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Какова процедура увольнения сотрудника, находившегося в отпуске на момент написания заявления?
Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска?
Как поступить с работником, подавшим заявление об увольнении во время отпуска?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
