С центра занятости пришло постановление для выделения квоты (трудоустройства инвалида). Наша фирма занимается частной охранной деятельностью. Как нам отписаться о не выделении квоты?

Если в вашей фирме нет соответствующих должностей, то можете написать, что штатное расписание не предусматривает должностей, которые могут быть предложены инвалидам.

Фирма по охранной деятельности - Как отписаться о не выделении квоты на трудоустройство инвалидов?

Прокуратура обвиняет предприятие в нарушении правил трудоустройства инвалидов.

Поступило постановление прокуратуры о неисполнении постановления правительства о трудоустройстве инвалидов. На нашем предприятии, в соответствии с численностью одно квотируемое место. До ноября 2015 оно было занято, затем с сотрудника сняли инвалидность. Отчеты в службу занятости мы подаем ежемесячно, соответственно в данном отчете в строке занятое рабочее место по квоте стоял прочерк. После моего звонка в службу занятости, их сотрудник пояснил, что подали на нас в прокуратуру из-за того, что мы не направили в занятость заявку по установленной форме. Я спросила, почему не предупредили, что будите обращаться в прокуратуру. На что мне ответили - не обязаны, это вы обязаны предпринимать действия по трудоустройству инвалидов. Правы ли они, с точки зрения постановления правительства? Зачем тогда мы подаем отчеты, пусть направляют? Какая заявка? Зачем тогда вообще этот вопрос правительство делегировало службе занятости, только для распределения денег по квоте? Дорогие юристы подскажите как поступить.

Читать ответы (5)

Центр занятости вводит новые правила бесплатного обслуживания безработных граждан

Центр занятости ввел новые правила работы с гражданами. Обслуживание лиц, не имеющих работы и признанных безработными, осуществляется бесплатно. Граждане, имеющие работу (место учебы, службу и т. п. - то есть занятые), могут воспользоваться информацией центра и получить иные услуги, в том числе по подысканию более подходящей работы или дополнительного заработка, за плату. Данное положение согласовано с районной администрацией.

Читать ответы (4)

В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.

Встала на учет в ЦЗ в связи с сокращением на предыдущем месте работы. В ЦЗ предлагают вакансию которая не соответствует моей предыдущей професии, квалификации. Я работала в газете в отделе распространения 7 лет менеджером по подписке и распространению, до этого в полиграфичяеском комплексе 4,5 года тоже на распространении (отгрузка, формирование документов и т.д.). Компания по вакансии занимается страховкой, я никогда не работала в страховых компаниях, понятия не имею что там и как, да и жедания менять деятельность у меня пока нет, ну точно не страховка. Так же везде у меня были оклады, в вакансии которую предлагает ЦЗ сдельно-примиальная оплата (то есть можно и совсем без денег остаться), а у меня кредит, пусть и небольшой, но все же. Я не хочу лешиться и выплат от предыдущего работодателя по сокращению и остаться без заработной платы (знаю что такое сдельно-премиальная оплата). По сдельно-премиальной системе компании (предлагаемой вакансии) старт выплат от 50 тысяч до 150 тысяч, у меня был оклад 75 тысяч начисленными (соответственно на руки 65 тысяч в месяц). Имеет ли право ЦЗ предлагать подрбные варианты и как мне отказаться от этой вакансии?

Читать ответы (7)

Инвалид 3 группы оказался без работы - ЦЗ снял с учета и отказал в повторной регистрации.

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.

Читать ответы (7)

Могут ли лешить пособия если не была на ярморке вакансий.

Читать ответы (3)

Инвалид 3-й группы получил направление на работу от центра занятости - отказывается ли работодатель?

Мне выдали направление от центра занятости на работу. Я инвалид 3 группы. ИПР (Индивидуальную программу реабилитации) в центр занятости я подавал. Сказали, что отобрали исходя из моих данных и я должен им подходить. Имеет ли право отказать мне работодатель? Что делать если мне откажут по причине здоровья или другой причине?

Читать ответы (3)

Трудоустройство. Если работодатель пригласил через центр занятости работника, может

Если работодатель пригласил через центр занятости работника, может ли он отказать в трудоустройстве.

Читать ответы (2)

Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации?

У меня такой вопрос. В центре занятости обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных мест и предложили отработать месяц на общественных работах предупредив, что в случае отказа от участия в общественных работах ему не будут оказываться услуги центром занятости. Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли он выполнить требования центра занятости? И какими нормативными актами это можно подтвердить. Заранее благодарю, Мария.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма по охранной деятельности - Как отписаться о не выделении квоты на трудоустройство инвалидов?

Казань - онлайн услуги юристов