Правомерно ли заставлять пенсионера отработать две недели после подачи заявления об увольнении? (Опыт работы в Алтай хлеб)
Я пенсионерам, решила поработать. Устроилась на работу 14 июня, отработала 4 смены и 20 июня подала заявление по собственному желанию. Но меня не увольняют, заставляют отработать две недели. Эта организация Алтай хлеб. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нет не правомерно, если в заявлении на увольнение вы написали что увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
ТК Рф
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Я уже на песии 6 лет. Вот решила поработать. Отработала всего 4 смены и подала заявление на уволенение по собственному желанию, но меня заставили отрабатывать две недели. Законно ли это?
--- Здравствуйте, если вы трудоустроились после выхода на пенсию, то отрабатывать обязаны при несогласии работодателя вас отпустить без отработки. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый день! Да, законно, так как вы обязаны, при увольнении по собственному желанию, уведомить работодателя за две недели до даты увольнения.
Спросить
Пенсионер имеет законное право отказаться от отработки дополнительного 2-недельного периода, предусмотренного в подобной ситуации, при соблюдении следующих условий:
-Наступление пенсионного возраста произошло в период трудовой деятельности на данном предприятии (организации). -Обязательное указание основания (причины) для увольнения – «выход на пенсию».
Спросить
День добрый, если установлен испытательный срок тогда обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня, если нет--за 2 недели--ст.80 ткрф.
Спросить
По общему правилу должны отработать. Имеются основания для того, чтобы не отрабатывать 2 недели, к примеру, если был испытательный срок, то отработать надо 3 дня.
Спроситьзаставляет меня отработать две недели, правомерно ли это?
Алсу, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работу ему не подходит, то он имеет право растргнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменой форме за три дня (ст.71 ТК РФ)
С уважением, Евгений.
СпроситьОтработала два месяца решила уволиться, заставляют отработать две недели а у меня испытательный срок три месяца работодатель просит на смены больше не выходить и не увольняют ждут когда пройдет инвентаризация магазина зарплату не отдают, что мне делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Жалуйтесь в инспекцию труда, поскольку если Вы на испытательном сроке, то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.
СпроситьЯвляюсь льготным пенсионером, решила сменить работу нона прежней работе заставляют отрабатывать две недели, правомерно ли? Насколько знаю, что пенсионера должны уволить в тот же день, как только подам заявление на увольнение, так ли это или нет?
Здравствуйте! Работодатель обязан расторгнуть заявление на увольнение по собственному желанию, если Вы укажите в нем, что желаете уволиться в связи с выходом на пенсию. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЯвляюсь льготным пенсионером, решила сменить работу но на прежней работе заставляют отрабатывать две недели, правомерно ли? Насколько знаю, что пенсионера должны уволить в тот же день, как только подам заявление на увольнение, так ли это или нет.
СпроситьТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Отработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Добрый день, Сергей Андреевич! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (т.н. отработка 14 дней).
На данный срок не влияет количество отработанных смен.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. 14 дней).
СпроситьУстроилась на работу временно, испытательный срок 3 месяца. Отработала всего 2 дня. Написала заявление по собственному жеанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Нет на испытательном сроке работник имеет право уволиться предупредив работодателя за 3 дня.
СпроситьОтработал 2 дня монтером пути решил не моё. Написал заявление на увольние но меня заставляют отработать 2 недели правомерно ли это?
Добрый вечер! Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Спросить
У Вас должен быть испытательный срок (посмотрите в договоре). Если он у Вас есть-то Вас не имеют право держать более 3 дней (статья 71 Трудового кодекса РФ)
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию, отработала 2 недели после написания заявления. Прошло 4 дня работодатель заставляет меня выходить на работу чтоб доделать какие то дела. Правомерно это?
