Возможности заключения договора с пенсионером, отказывающимся от трудового договора, для сезонной работы по продаже сувениров

• г. Краснодар

Если пенсионер не хочет зеключать трудовой договор, у нас сезонная работа по продаже сувениров, можно ли с ним заключить гражданско правовой договор или можно еще както.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Можете заключить договор Гражданско-правовой договор, при этом разъяснив пенсионеру его особенности (неоплату больничных, не будет компенсации за отпуск и т.д.) удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Ольга.

Да, можете заключить такой гражданско-правовой договор, либо срочный трудовой договор.

Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток. Можете закончить гражданско-правовой договор, если он не против. Главное чтобы в нем не было признаков трудового. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер Ольга! Это организация решает какой договор заключать с гражданином для выполнения работы, а у гражданина есть право выбора. Вместе с тем гражданин более защищен когда с ним заключен трудовой договор.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Елена Сергеевна
20.01.2021, 20:13

Как заключить гражданско-правовой договор с белорусским дистанционным работником при запрете Минтруда на такие договоры?

Принимаем на дистанционную работу гражданина Белоруссии. Минтруд не разрешает заключать с ним трудовой договор, только гражданско-правовой. Сам же Минтруд против договоров гражданско-правового характера. Трудовая инспекция штрафует за договоры ГПХ. На какой период можно в нашем случае заключить с белорусским дистанционным работником договор ГПХ?
Читать ответы (1)
Анна
19.01.2014, 14:21

Преобретение персонала для сезонной работы - выбор между срочным трудовым договором или гражданско-правовым соглашением

Как принять на работу гардеробщиков с 15 мая по 15 сентября сезонная работа или срочный трудовой договор или гражданско-правовой. В штатном расписанию данных должностей нет. Всего нужно принять 18 человек.
Читать ответы (1)
Гость_27364
30.01.2012, 19:39

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (2)
Стрункина Светлана
07.04.2016, 08:23

Можно ли с директором ООО заключить гражданско-правовой договор, если он является учредителем, или только трудовой договор.

Можно ли с директором ооо заключить гражданско-правовой договор, если он является учредителем, или только трудовой договор.
Читать ответы (1)
Марина
15.06.2007, 10:47

Вопросы о заключении трудового договора с бригадой работников на выполнение грузчических работ и возможности использования

Можно ли заключить трудовой договор с бригадой работников на выполнение работы грузчиками? Оплата будет сдельная - 1000 рублей за выгрузку вагона на бригаду Или необходимо заключить договор с каждым работником. И можно ли вместо трудового договора заключить гражданско-правовой договор.
Читать ответы (1)
Наталья
24.06.2016, 16:08

Как заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работниками для ИП, работающего на УСН и ЕДВН с кодом ОКВЭД 45.31

ИП работает на усн и едвн. Код оквд 45.31. Хочу нанять работников. Могу ли я заключить с ними трудовой договор? Или гражданско-правовой? Специфика, производство электромонтажных работ. Заключаем разовые договора с фирмами на те или иные работы.
Читать ответы (1)
Юрий
23.03.2014, 14:26

Запрет на заключение аналогичного договора

В моем трудовом договоре есть пункт Работник обязуется не заключать трудовой и гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом, вид деятельности которого аналогичны или идентичны полностью или в части видам деятельности работодателя. Правомерно ли это? Работаю я по договору по внешнему совместительству. Вид договора - на неопределенный срок.
Читать ответы (1)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Нина
03.06.2012, 09:00

Вопросы о заключении договора и выплате вознаграждения председателю правления ДНТ

Можно ли заключит с председателем правления ДНТ гражданско-правовой договор и установить ежемесячную выплату по договору? Можно ли заключить с председателем правления ДНТ трудовой договор? Допустимо ли выплачивать председателю ежемесячное вознаграждение по утвержденной общим собранием смете без заключения договора?
Читать ответы (1)
Алексей
12.02.2016, 16:57

Какой договор следует заключить и обязана ли компания предоставлять им полис страхования здоровья?

Мы ООО хотим взять на работу официально двух украинцев у них есть действующий патент. ВОПРОС: какой договоор заключить Гражданско-правовой ил срочный или трудовой. ООО обязана ли предоставлять украинцам место работы полис страхования здоровья?
Читать ответы (1)