Подходит ли штраф за невыполнение статистического наблюдения - правовая ситуация в Тольятти

Вопрос такой: ИП закрылось в 9 февраля этого года. Статистика ругается, что не сдали отчет за 2015 год, в соответствии с Федеральным законом от № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Грозят штрафом по статье 13.19 Кодекса РФ об Административных нарушениях «Нарушение порядка представления статистической информации». Хотелось бы знать, правомерно ли Статистика предъявляет претензии? Спасибо.

КоАПП РФ: нарушение порядка рассмотрения обращений граждан влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Если должностное лицо нарушает сроки предоставления ответа или не предоставляет ответ по существу, куда обращаться с просьбой наложить штраф? Прокуратура занимается наложением штрафов?

Может ли отдел статистики арестовывать счета юр. лица за непредоставление годовой статистической отчетности?

Имеет ли право орган статистики отказать ссп в предасталении информации о должнике с ссылкой на закон о статистике что имеют право не предоставлять информацию госорганам в том числе и приставам.

Являюсь аспирантом. В процессе написания диссертации столкнулся с тем, что не хватает статистической информации по своей теме. Обратился в Отдел государственной статистики по своему городу и мне сказали, что всю информацию они отправляют в краевой центр и данные есть на сайте (указали на каком). В самом Отделе предоставлять информацию отказались. Посмотрел сайт, но по нужному мне городу данных нет. У меня такой вопрос - правомерно ли это со стороны Отдела государственной статистики не предоставлять нужную мне информацию? Заранее, спасибо.

Для выплаты утраченного дохода после дтп страховая требует справку о доходах, на момент дтп я не работал но есть квалификация по диплому. Обратился в отдел статистики там не нашли статистику по моей специальности предлагают выдать среднюю статистику по городу. Вопрос примет страховая такие данные из статистики для моего случая?

Организация в форме АНО не является субъектом малого и среднего предпринимательства согласно организационно-правовой формы. (Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» Статья 4. Категории субъектов малого и среднего предпринимательства). Но организация занимается предпринимательской деятельностью. Целевыми взносами не пользуется. Так может быть она отнесена к СМП и надо ли бухгалтеру сдавать упрощенную форму баланса.

Статья 116 НК - Нарушение порядка постановки на учёт в налоговом органе влечёт взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей, статья 15.3 КоАП - Нарушение срока поставки на учёт в налоговом органе влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей. По какому из кодексов наступит ответственность если не встал во время на учёт в налоговый орган? Какие лица могут нести ответственность за это?

Я - индивидуальный предприниматель. Мне пришло уведомление из муниципального образования о предоставлении информации об объеме платных услуг населению. Якобы для статистической информации. Обязана ли я предоставлять эти данные, или это добровольное дело?

Получив, уведомление об изменениях определенных сторонами условий трудового договора от 28.09.18 г сообщаю в письменном виде о своем несогласии продолжать работу на новых условиях. Занимаемая мной должность медицинский статистик с 01.12.2018 г будет переименована в должность «статистик отдела статистики и мониторинга» . Оклад в настоящее время медицинского статистика составляет 4950-00 рублей (четыре тысячи девятьсот пятьдесят рублей), а с 01.12.18 г., согласно уведомлению (копия прилагается) оклад статистика составит 4004-00 руб (четыре тысячи четыре рубля). Имею сертификат специалиста «медицинский статистик» и удостоверение о повышении квалификации «Современная медицинская статистика и вопросы компьютеризации» работаю в медицинском учреждении. Из-за переименовании должности теряю мед. льготы, а именно дополнительно-оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней, стаж, оклад будет меньше с 01.12.2018 г, чем в настоящее время, а объем работы увеличится, т.к. сокращается должность медицинского статистика. Педиатрического отделения №2. Продолжать работу на новых условиях считаю нецелесообразно. Ухудшение положения работника. Воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Могу ли я уйти по сокращению? Нужен ли обходной лист, если я не материально-ответственное лицо? А также сама сниматься с учета военкомата (или это работа отдел кадров)? Спасибо!