Руководство отдела бытовой техники обязывает коллектив платить за кражу, совершенную сотрудником - право или нет?

• г. Москва

Работаю в отделе бытовой техники. Один из продавцов совершил крупную кражу. В содеянном он сознался сам. Но погасить у него возможности нет. Руководство обязует платить за недоздачу коллектив. Аргументируя это тем, что якобы не досмотрели, за недобросовестным коллегой. Право ли руководство?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ваше руководство нарушает нормы трудового права. К вашим услугам инспекция по труду, прокуратура. Следить вы не обязаны.

Спросить

Здравствуйте, Вячеслав! Ваше руководство не право и Вы не должны платить за чью-то кражу.

С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Вячеслав
08.12.2017, 10:51

Как доказать свою невиновность в случае обвинения в крупной краже, несмотря на существующую расписку и акты инвентаризации?

Добрый день уважаемые юристы. У меня такая ситуация. Работая в отделе бытовой техники, недобросовестный сотрудник произвёл крупную кражу. В содеянном он сознался и написал расписку, о том что он это сделал и то что выплатит эту сумму в определенный срок. Спустя время руководство подало на него заявление в полицию. В полиции он стал отрицать, то что взял все, а якобы только половину. И полиция сейчас говорит, что я должен сознаться, что половину взял я, иначе потом будет хуже. Но я ничего не брал, и как сейчас доказать свою невиновность не знаю. Расписка и все акты инвентаризации находятся в полиции. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Сергей
10.12.2015, 12:38

Кража планшета на рабочем месте - отсутствие поддержки руководства и возможные действия

Работаю продавцом в магазине бытовой технике, произошла кража планшета стоимостью 3690 по результатам ревизии планшет повесили на меня, есть видеозапись кражи. Руководство отказалась обращаться в полицию. Что делать.
Читать ответы (1)
Чулпан Рамилевна
18.07.2014, 17:33

Возможна компенсация за вредность при увольнении из отдела бытовой техники - как доказать работодателю необходимость выплаты?

Я работаю продавцом в отделе бытовой техники, могу ли я увольняясь получить компенсацию за вредность, так как за время моей работы ни разу не выплачивали за вредность? А работодатель уверяет коллектив что за вредность в отделе бытовой технике не выплачивается! Могу ли я доказать работодателю показав медицинское заключение и подать в суд об отказе за выплату за вредность?
Читать ответы (1)
Наталья
13.03.2022, 18:07

Обвиняемый в краже на работе - как доказать невиновность при наличии видео?

На работе совершил кражу, 2 эпизода, сознался, возместил ущерб, следствие идёт. Но вчера мне следователь сообщил о том, что меня обвиняют ещё в 15 кражах на рабочем месте. Что якобы есть видео. Я не совершал их. Как мне доказать невиновность? Просто насколько я понял, на меня хотят повесить эти кражи, раз я сознался в тех двух, что совершил. Но я не хочу отвечать за то, чего не совершал.
Читать ответы (3)
Марина николаевна
15.10.2015, 20:02

Статья о краже имущества на производстве - что грозит моему сыну, когда он вернул украденное?

Мой сын соверщил кражу имущества на производстве. Добровольно сознался в содеянном, все вернул. Что ему за это грозит? Какая это статья?
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2010, 22:45

Какая ответственность ждет человека, совершившего убийство в аффекте и кражу, но сделавшего полное признание?

Возможно ли убийство в состояние аффекта, если человек после этого совершил кражу? И какой срок может грозить человеку, который совершил убийство, сам сознался в содеянном, сдал похищенное, но при этом до этого был дважды судим за кражу? У следствия никаких доказательств нет, кроме его признания.
Читать ответы (2)
Семен
25.12.2018, 18:06

Возможно ли задержание оплаты из зарплаты сотрудника ЧОП при повторной краже?

На данный момент работаю в ЧОП, которое охраняет магазин бытовой техники. Была совершена кража товара и руководство магазина предупредило, что при повторной краже, возмещение ущерба будет задержано из зарплаты сотрудника ЧОП. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий
05.03.2007, 08:35

Вопрос об оплате труда при обслуживании техники сторонней организации

Помогите разрешить вопрос по оплате труда. Предистория вопроса: Мы (группа лиц), работаем в техническом отделе (ЦТО), по обслуживанию различной техники (ККМ, ПЭВМ и т.д.). Организация хозрасчетная, филиал крупной Российской структуры (с долей государства). Обслуживаем определенный объем техники на каждую штатную единицу отдела. Но руководство, в лице директора филиала и др., решило взять на обслуживание технику (ККМ) сторонней организации, введя весь этот объем техники в нашу нагрузку (по обслуживанию) и за туже зарплату. Вопрос: Имеет ли право руководство организации не выплачивать зарплату за обслуживание техники сторонней организации, а мотивировать это, тем что мы (отдел) не полностью выполняем нагрузку по основной работе (т.е. не выезжаем в область на обслуживание техники), хотя все эти работы (поездки) не планируются тем же руководством (т.е. идет экономия на коммандировочных, аренде автотранспорта и водителя)? На сколько это законно?
Читать ответы (1)
Валерия
13.08.2014, 15:08

Отсутствие оформления и мер предосторожности в магазине - кто несет ответственность за кражу?

Помогите мне пожалуйста. Я не оформлена официально в магазине бытовой технике. У нас произошла кража есть камеры, нет охраны и мер предосторожности. Магазин 40 квм, всего один продавец. Должна ли я платить за эту кражу!?
Читать ответы (1)
Артем
26.01.2019, 00:46

Незаконные штрафы и неотправленные расчетные листы - права сотрудников

Работаю продавцом в магазине бытовой и цифровой техники. Компания периодически штрафует сотрудников за невыполнение плана магазина, и это не отражается в расчетном листе, за декабрь расчетные листы сотрудникам не рассылали, аргументируя это тем что ответственные за это сотрудники были в "новогоднем" отпуске, это вообще законно? И если нет можно-ли наказать за это компанию?
Читать ответы (1)