Елена
15.04.2009, 17:02
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и на какие законы сослаться.
Как мне поступить в следующей ситуации.
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 10 мес.)
До моего ухода в декретный отпуск у меня была заработная плата 50 000 рублей.
Позавчера мне позвонила сотрудник из отдела кадров и сказала, что всем сотрудникам компании уменьшают заработную плату на 30% и мне в том числе. Она попросила меня приехать и подписать дополнительное соглашение о снижении моей заработной платы.
А я вот слышала, что пособие по уходу за ребенком никак не относится к заработной плате и вроде как его уменьшать нельзя.
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и на какие законы сослаться.
С уважением,
Елена.
Читать ответы (1)
