Как правильно уведомить о выходе на пенсию в ситуации, когда работник уже находится в отпуске?
Ситуация следующая: моя знакомая является пенсионеркой, но при этом она еще работает в школе учителем (стаж работы 22 года). На сегодняшний день ей предлагают уволиться на пенсию. Кроме того, она находится в отпуске. В первый день отпуска ей сообщили, что нужно в заявлении об отпуске дописать о том, что она идет в отпуск с дальнейшим увольнением на пенсию. Вопрос: как с точки зрения законы решить эту ситацию - дописать требуемую фразу в заявление на отпуск сейчас или дождаться окончания отпуска и написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Есть ди какие-нибудь нюансы. Хотелось чтобы не было непредвиденных ситуаций со стороны работодателя.
Выход на пенсию влияет на то что при увольнении по собственному желанию не требуется отрабатывать две недели, исходя из ст. 80 ТК РФ. В случае написания заявления после отпуска она получит заработную плату до момента увольнения.
СпроситьЕсли она не хочет увольняться, то она не обязана ничего писать, поскольку достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Если здоровье позволяет, то пусть себе работает дальше. Если же она не возражает уволиться, то неважно, когда она это сделает, до отпуска или после.
СпроситьЗина, Ваша знакомая, если не хочет увольняться, пусть ничего не пишет и не подписывает, и работает дальше. С точки зрения закона она не обязана идти на такие предложения.
Если согласна, может или написать отдельное заявление или дописать требуемые слова, это неважно.
СпроситьЗдравствуйте, Зина! Если Ваша знакомая не хочет увольняться, то она может не писать заявление на увольнение по собственному желанию и заставить ее не могут; уволиться в связи с выходом на пенсию можно без отработки в любое время после отпуска. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация