Как можно уйти в декретный отпуск с сохранением средней зарплаты раньше срока, при каких обстоятельствах и как можно это оформить?
Отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса России, предоставляются женщинам только на основании больничного листа, его продолжительность строго определена в указанной статье ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Если вы имеете право на очередной отпуск в текущем рабочем году, то непосредственно перед отпуском по беременности и родам-Вы имеете право этот отпуск использовать, и работодатель не имеет права Вам отказать.
Спросить
