Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности отказа в отпуске при неправильном указании времени и предоставлении справки по болезни

27.06.2017, 07:48
• г. Краснодар

Может ли работодатель не пустить в отпуск, если в июле 11 ый месяц от предыдущего отпуска и есть справка по болезни, что отпуск должен быть летом, а в графике человек стоял на март и в графике не расписовался.

Читать ответы (1)
Справка о болезни Отпуск по болезни Отпуск в июле Отпуск летом
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не вправе переносить отпуск если срок работы работника составляет более 6 месяцев на предприятии, это не законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
08.08.2017, 22:27

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента передыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Читать ответы (11)
Надежда
21.07.2017, 10:20

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.

Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.
Читать ответы (12)
Алексей
24.03.2019, 17:25

Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?

ПО графику в отпуск я иду в июне. Говорят, что раз у нас один человек уволился, то меня могут в отпуск в июне не отпустить, ибо некому работать. Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (6)
Юлия
23.06.2011, 21:27

Отказ в отпуске в определенное время и возможная ответственность руководителя - анализ ситуации.

По графику отпуск в июне, с 9 по 19 июня работник был на больничном, теперь руководитель отказывает в отпуске в июне-июле, а заставляет идти в октябре. Правомерны ли его действия? Какую ответственность он может понести? Спасибо.
Читать ответы (1)
Инна
05.10.2017, 12:50

Как решить проблему с невозможностью взять отпуск из-за несогласия начальника на даты

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.
Читать ответы (13)
Александр
31.03.2013, 12:33

Право на выбор даты отпуска и возможность отказаться от него - что говорит закон?

Имеет ли право работодатель отправить меня в очередной отпуск определенного числа, например 1 го мая, а я бы хотел с 15 го. Могу ли я вобще отказаться от отпуска в этом году?
Читать ответы (2)