Длительность отпуска для врачей бюджетников - обязательные 14 дней или возможно согласование на 12 дней

• г. Москва

Я врач бюджетник. Обязана ли я уходить в отпуск на 14 обязательных дней. Или по согласованию с администрацией могу уйти на 12 Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Остаток дней отпуска по согласованию с работодателем можете брать в любом количестве.

Спросить

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ, одна из частей основного отпуска работника, не может быть менее 14 календарных дней.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

14 дней вы имеете право использовать в течение года как сразу, так и по частям. Этот отпуск вы имеете право добавить к основному. Всего доброго.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Светлана
24.06.2015, 13:11

Может ли больничная администрация отказать в отпуске из-за непредвиденных обстоятельств и как это может затронуть вас

Имеет ли право администрация больницы отказать мне в очередном отпуске согласно графику утвержденному в 2014 г мотивируя это внезапно сложившейся обстановкой уходит 14 врачей в отпуск по графику? Якобы этот вопрос они обсудят с профсоюзом больницы и все будет законно.
Читать ответы (10)
Надежда
08.10.2018, 10:37

Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.

Начальник разрешает отгулять отпуск только 14 дней, остальные две недели на усмотрение начальника (мотивирует тем, что некому работать). Правомерно ли это? Сама являюсь вдовой, имею двоих детей студентов очников (дочка часто болеющий ребенок 15 лет). Отпуск нужен для лечения дочки 28 дней, а не 14. Как быть?
Читать ответы (3)
Валера.
02.08.2021, 17:02

Могу ли я взять 21 день отпуска, если работодатель предоставляет только 14 дней и у меня есть неотгуленные дни?

Хочу уйти в отпуск на 21 день, работодатель даёт только на 14 дней. Моих неотгуленных дней составляет 41 день. В последний раз уходил в отпуск в середине января на неделю и был в августе в прошлом году на неделю вместо двух, так как после недели отпуска заболел и проболел и вышел раньше на неделю. Вопрос-имеет ли право работодатель отказать в предоставлении 21 дня?
Читать ответы (3)
Ирина
20.12.2017, 10:40

Какие права имеет сотрудник при установлении срока отпуска после приема на работу?

Я устроилась на новую работу с 30 мая 2017 г. Начальство утверждает, что я обязана уйти в отпуск через 6 месяцев и не позже Нового года, то есть в декабре 2017. Законно ли это? Могу ли я требовать, чтобы отработать хотя бы 8 - 10 месяцев, ведь отпуск идет за год.
Читать ответы (5)
Гость_8511214
07.10.2020, 11:41

Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?

Устроилась на работу в феврале 2020, оставляла первый отпуск 14 дней в сентябре, когда положен мне отпуск другие 14 дней не отгуленные за этот календарный год?
Читать ответы (2)