Необходимость подписания заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении

28.06.2017, 12:26

• г. Тверь

Сегодня из отдела кадров прислали вот такое письмо:

В связи с тем, что в Отделе кадров накопилось большое количество трудовых книжек по уволившимся сотрудникам, а так же, что трудовую книжку мы можем выслать сотруднику только при его письменном согласии, необходимо всем сотрудникам подписать бланк согласия на пересылку трудовой книжки по месту проживания, дату не указывать.

Содержание заявления:

Заявление о направлении трудовой книжки по почте (в связи с увольнением)

В связи с моим увольнением и невозможностью явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки прошу направить мою трудовую книжку по следующему адресу:

Поясняю никто увольняться не собирается - это письмо добровольно-принудительное. Распоряжение руководства компании.

Могу ли отказаться подписывать данное заявление и чем руководствоваться? Извиняюсь за повтор. Могут ли после написания этого заявления уволить?

Читать ответы (2)

Трудовая книжка Трудовая книга Отдел кадров В связи с моим увольнением Добровольно принудительно

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

28.06.2017, 12:31,

г. Москва

Вы уже спрашивали.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

28.06.2017, 12:46,

г. Новороссийск

Прежде чем отправить трудовую книжку, должно быть написано заявление на увольнение. Если увольняться вы не собираетесь, значит, никакие заявления, в том числе и это, не пишите. С жалобой на действия работодателя обращайтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России