Работа начинаеться с 07.15 ч. В 06.30-06.45. дома ударилась ногой (в результате перелом), два дня отработав ушла на больничный с переломом. Вопрос. С какого и до какого времени работодатель отвечает за нас до и после работы?

Работодатель отвечает только за производственную травму, то есть та, которая произошла в связи с исполнением вами своих трудовых обязанностей в течении рабочего времени.

График работы и ответственность работодателя - что нужно знать о рабочем времени

Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника

Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем? 2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Сроки написания заявления о компенсации за работу в выходные и праздничные дни и перечисления выплат от работодателя

В течении какого времени можно написать заявлениео компенсации за работу в выходные и праздничные дни (работа в эти дни оплачивалась в 1 размере), если уже уволилась с работы, и в течении какого времени эти выплаты должны быть перечислены от работодателя?

Читать ответы (1)

Как отозвать написанное заявление об увольнении после больничного?

Я отработал две недели, ушла на больничный на две недели, после выхода на работе попросили уволиться о собственному желанию без отработки. Я написала, теперь хочу отозвать его, а прошло два дня после написания и один после издания прикпзм. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Исчисление трудового стажа - как определяется перерыв в работе и с какого дня он начинается?

Растолкуйте пожалуйста понятие "перерыв в работе" при исчислении трудового стажа. С какого времени начинается отсчет "перерыва" - с дня увольнения или-же с последующего дня после даты увольнения. Ведь день увольнения считается последним днем работы?

Читать ответы (1)

И не уволят ли меня с работы после того как я выйду с больничного?

Я на работе ударилась об тумбочку, ушла домой, на следующий день только обратилась в травмпункт, диагноз-перелом копчика со смещением. На работе против чтоб я оформляла производственную травму. Что мне делать? И не уволят ли меня с работы после того как я выйду с больничного?

Читать ответы (1)

Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении после декретного отпуска и сроков еще не истекло?

Хочу уволиться с работы и не знаю положены мне какие-то деньги, если я не отработав 1 год на новой работе ушла в декретный отпуск. Полностью срок еще не закончился (3 года), хочу устроиться на другую работу. Работаю по трудовому договору. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы и ответственность работодателя - что нужно знать о рабочем времени

Волгоград - онлайн услуги юристов