Нарушение трудового договора в ресторане - отказ от оформления, невыплата денег и оговоренных условий работы

Заключил договор подряда в ресторане, выполняю огромнейший обьем работы, пошел разговор о том буду ли я оформляться, я сказал что наврятли, после чего мне стали не помогать что сказывается на работе, немогу покушать за 13 часов работы, сходить в туалет, и мы устно обговаривали с 9 до 22 х часов, но часы они стали менять и порой я остаюсь до 3 х ночи, могут ли мне они не выплатить денег оговеренных устно так как в договоре не указана сумма, и куда мне обращаться за помощью, потому что это афера полная. Дело в том что я не хочу оформляться уже по трудовому договору, а хочу забрать свои отработанные деньги, которые мы оговаривали при моей стажировке по договору подряда.

Заключил договор подряда в ресторане сроком на один месяц. Выполняю огромнейший обьем работы, пошел разговор о том буду ли я оформляться, я сказал что наврятли, после чего мне стали не помогать что сказывается на работе, немогу покушать за 13 часов работы, сходить в туалет, и мы устно обговаривали с 9 до 22 х часов, но часы они стали менять и порой я остаюсь до 3 х ночи, могут ли мне они не выплатить денег оговеренных устно так как в договоре не указана сумма, и куда мне обращаться за помощью, потому что это афера полная. Дело в том что я не хочу оформляться уже по трудовому договору, а хочу забрать свои отработанные деньги, которые мы оговаривали при моей стажировке по договору подряда.

Все добрый день.

Есть проблема. Мы делали ремонт, и нашли исполнителя по мебели, дверям, и остальным мелочам.

Исполнитель сильно накосячил с кухней. Более полугода тянет и не доделает работу до конца, хотя 95% денег за работы мы ему выплатили, по его же просьбе. Т.к. исполнитель сильно тянул время и косячил, мы пытались и по хорошему и по плохому с ним поговорить. Но человек не понимает слов, и только обиделся. Вся переписка с ним есть в вотсапе.

Сейчас он говорит, что не хочет с нами работать, и не собирается доделать свои косяки и недоделки.

Как можно повлиять на него? У него возможно есть ООО или ИП, работает без договора. Налоги скорей всего не платит. Как можно юридически наиболее сильно его загнобить?

Я проходя мимо стройки увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Я зашел на стройку и поговорил с прорабом. Тот сказал, что я могу приступать к работе, если принесу ему трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление, для оформления трудового договора. Я сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следующий день приступил к работе. Через месяц я узнал, что приказа о приеме на работу нет, поскольку директор стройуправления отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов.

Возможно ли работнику, устроенному по трудоому договору, получат зарплату ещё и по договору подряда?

Хочу узнать

Я проходила стажировку в кафе официантом трудовой договор не заключали вообще ничего стажировка сказали оплачивается в итоге по непонятным причина меня уволили а насчёт оплаты моих отработанных часов мне написали: Стажировка оплачивается если Вы подходите и остаётесь работать.

Договор подряда был подписан, работы велись, авансы выплачивались, потом между заказчиком и подрядчиком возникли разногласия, работы прекратились, акт не был подписан, сроки исполнения работ по договору давно закончились. У подрядчика есть претензии к заказчику по оплате работ, у заказчика есть требования к подрядчику по гарантийным обязательствам. Кто прав?

Вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает. При этом з/п получает первый. Есть ли в этом случае что то незаконного?