Мой муж работает у индивидуального предпринимателя в микро предприятии водителем. Все водители получают заработную плату одинаково не зависимо от грузопод'емности автомобиля и т.д. В трудовом договоре ничего не прописано. Рассчетные листы не выдаются. Может ли руководитель ИП сам устанавливать расценки на оплату труда ниже рекомендуемых управлением сельского хозяйства района? Рекомендуемые расценки расчитаны с учётом грузоподъемности автомобиля и групп дорог.

На то они и "рекомендуемые", что выполнять их не обязаны. Работодатель должен платить не меньше прожиточного минимума, сам устанавливает размер заработной платы, а также размер дополнительных выплат. Вы вправе найти другую работу.

Незаконное установление расценок на оплату труда водителей - правомерность действий руководителя индивидуального предпринимателя

А водитель ежегодно берет справку о зарботной плате, несет ее в пенсионный фонд и ему делают перерасчет пенсии.

У нас на работу принят пенсионер в качестве водителя автомобиля. Но он не работает, а автомобиль водит сам руководитель без водителя. Заработную плату получает руководитель за этого водителя. А водитель ежегодно берет справку о зарботной плате, несет ее в пенсионный фонд и ему делают перерасчет пенсии. (Водитель является тестем руководителю).

Читать ответы (1)

Руководитель учреждения ссылается на рекомендуемые размеры оплаты труда - обязательные или стимулирующие?

Как быть, если руководитель учреждения ссылаеться на слова рекомендуемые (стимулирующие) размеры оплаты труда? Получаеться со слов руководителя рекомендуемые, это не обязательные стимулирующие доплаты?

Читать ответы (2)

Незаконно низкая заработная плата - санкции и возможность пересчета

В трудовом договоре оговорена заработная плата ниже Регионального МРОТ. сотрудник договор подписал. После увольнения хочет обратится в трудовую инспекцию о доначислении до минимальной (региональной оплаты труда. Какие санкции грозят предприятию и могут ли предприятие заставить пересчитать заработную плату?

Читать ответы (1)

Способы доказательства заработной платы без архива предприятия

Утерян архив преприятия, но на руках имеются расчетные листы о заработной плате на данном предприятии и стаж работы учитан в трудовой книжке. Куда можно обратиться, чтобы доказать свою заработную плату?

Читать ответы (1)

Допустимо ли установление заработной платы ниже минимума во временном трудовом договоре?

Может ли работодатель во временном трудовом договоре прописать заработную плату ниже минимального размера оплаты труда установленного в регионе?

Читать ответы (1)

Платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

Читать ответы (11)

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Я работаю в государственном унитарном предприятии свердловской области, на предприятии утверждено положение об оплате труда работников данного предприятия, утверждена ЕТС и распределение должностей и профессий по ступеням оплаты труда. Мной подписан трудовой договор с данным предприятиям, где точно прописана моя должность и мой месячный оклад в рублях. Дело в том что мой оклад не соответсвует этому положению, он ниже на 2 ступени оплаты труда, при обращении к бухгалтерии предприятия был дан ответ что оклад в рублях который фигурирует в трудовом договоре мною подписан а значит положение об оплате труда не имеет никакого значения. Законно ли это? и зачем тогда предприятию утверждать положение об оплате труда работников если оклад работнику берется не из него?

Читать ответы (3)

Право руководителя предприятия показывать расчетные листы и комментировать заработную плату окружающим - анализ и ограничения

Скажите пожалуйста, имеет ли право руководитель предприятия показывать расчетные листы всем окружающим и комментировать заработную плату? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли для инвалида 3 группы работа на ставку воспитателя в обычных условиях рабочего дня?

Если у инвалида 3 группы в графе рекомендуемые условия труда написано: может работать в обычных условиях труда с учетом противопоказанных факторов труда, может ли он работать на ставку воспитателя, т.е. 7 часов?

Читать ответы (1)

Больница оставила одну медсестру на 400 детей в садике, ссылаясь на \'рекомендуемые\' нормативы

Жена работает в садике медсестрой, там 400 детей. До 1.01.21 было 3 ставки. А с первого числа больница оставила только 1 ставку ссылаясь на приказ минздрава 822 н от 5 ноября 2013 г. Рекомемдуемые штатные нормативы на 100 детей 1 медсестра. В больнице ответили Так как там написано "рекомендуемые" то мы можем устанавливать сами норматив и сделали 1 медсестра на 400 детей. Как понять слово рекомендуемые?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное установление расценок на оплату труда водителей - правомерность действий руководителя индивидуального предпринимателя

Тамбов - онлайн услуги юристов