Скажите пожалуйста, работник с 23.06.17 по 27.06.17 не выходил на работу и не предоставил объяснений по причинам отсутствия. Пришел на работу 28.06.17 и попросил уволить его по собственному желанию задним числом, с того дня когда последний раз был на работе 22.06.17. Как это можно сделать, если не хотим увольнять по статье за прогулы? Каким числом 22 ым или 28 ым ему нужно подписать заявление на увольнение с 22.06.17? Каким числом делать приказ об увольнении 22 или 28? Каким числом делать запись в трудовой? И как быть с расчетом и оплатой ндфл? Спасибо!
Лучше уж тогда пусть за дни прогула предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельства, пусть пишет заявление. А 28.06. пусть пишет заявление по собственному. Может и не отрабатывать 14 дней.
Спросить
