Можно ли уволить работника за выговор в новом психоневрологическом интернате и возможность обратиться в суд?

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате платы за обучение при увольнении из государственного бюджетного учреждения

Я работаю в государственном бюджетном учреждении Интернат для инвалидов, сейчас подала заявление на увольнение по собственному желанию. В апреле 2015 года я прошла обучение повышение квалификации. Обучение оплачивало учреждение. Сейчас при увольнении должна ли я выплатить учреждению, из которого увольняюсь, плату за обучение?

Читать ответы (2)

Почему педагоги дополнительного образования лишились права на льготную пенсию - разъяснения на примере учреждения Дом творчества

Я работаю в учреждении дополнительного образования. Раньше оно называлось муниципальное автономное образовательное учреждения дополнительного образования детей « Дом детского творчества». Затем его переименовали в муниципальное автономное учреждение дополнительного образования " Дом творчества". Два года назад выяснилось, что педагоги дополнительного образования нашего учреждения не имеют право на льготную пенсию. Работодатель утверждает, что педагогов дополнительного образования убрали из этого перечня. Однако смотрю нормативную базу и вижу в перечне и педагогов дополнительного образования и учреждения доп. образования. Так ли это. Если да, то где этому найти подтверждение, что является для этого основанием.

Читать ответы (1)

Основание для оплаты курсов по охране труда для работника учреждения - приказ или договор на обучение?

Я работник бухгалтерии, мне необходимо оплатить счет. Что (какие документы) является основанием для оплаты курсов по охране труда при направлении работника учреждения. Какой документ должен быть первичным, приказ по учреждению о направлении на курсы или договор на обучение (в специализированной организации)?

Читать ответы (2)

Судебное разбирательство по жалобе на выговор работника, вынесенный руководителем учреждения.

Я, руководитель учреждения, работнику вынес выговор 20.02. 2009 за отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине в течение получаса. Порядок соблюден, объяснения получены и т.д. По заявлению работника выговор обжалован в КТС, решение КТС принято 04.03.2009 в течение установленного срока (10 дней) - выговор вынесен правомерно. Решение КТС выдано работнику на руки 05.03.2009. Работник обращался в Госинспекцию труда фед. службы по труду и занятости с жалобой, с 01 по 09 апреля 2009 проводилась проверка в учреждении, составлен акт - дисц. Взыскание вынесено правомерно. Работник обратился в суд (когда не известно), но определение суда-от 29.06.2009 (о принятии заявления) приложена копия УТОЧНЕННОГО искового заявления от 15.04.2009. Работник просит суд отменить выговор и 100000 руб. возмещения морального вреда с меня, как директора (а должна была к учреждению? Или м.быть как к физ. лицу?). Считаю, что работник мог обжаловать в суд решение КТС в десятидневный срок (который истек), а не сам выговор.

Читать ответы (3)

Права интеллектуальной собственности на сайт учреждения - вопросы и ответы

Работник нашего учреждения (программист) по требованию вышестоящей организации создал сайт учреждения (за домен и хостинг платит наше учреждение по договорам). Является ли сайт интеллектуальной собственностью работника? Может ли он при увольнении уничтожить сайт или повредить его, чтобы организация им не пользовалась?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?

Читать ответы (1)

Как оплачивается работа в течение двух месяцев при сокращении должности в учреждении №1?

Работникам учреждения №1 вручено уведомление о сокращении должности при оптимизации штатного расписания после реорганизации учреждения №1 путем присоединения к учреждению №2. Работник подал заявление на расторжение трудового договора до истечения срока по п.3 статьи 180 ТК РФ, заявление работодателем не было удовлетворено, работник продолжает трудиться в учреждении №2 до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. Положение по оплате труда Учр..№1 предусматривает обязательные выплаты: оклад, выплаты за условия труда, за непрерывный стаж работы в учреждении, а также стимулирующие выплаты.. В учр №2 оплата труда отличается в связи с отсутствием доплаты за условия труда (вредность) и размером стимулирующих выплат. В результате у работника за два месяца может уменьшиться средний заработок, в том числе для расчета компенсационных выплат при увольнении и пособия по безработице. Вопрос: Как оплачивается работа в течение этих двух месяцев - по Положению Учр.№2 или по среднему заработку, сложившемуся на момент предупреждения об увольнении в связи с сокращением должности?

Читать ответы (1)

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

Читать ответы (2)

Реорганизация учреждения №1 - необходимость в проведении внеплановой СОУТ

Недавно наше учреждение (№1) было реорганизовано путем присоединения к учреждению №2. Правопреемником при реорганизации выбрано учреждение № 2. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если в учреждении № 2 изменилось только название а рабочие места остались прежними? Или возможно провести только СОУТ на рабочих местах в учреждении № 1.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59