Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно себя повести перед предстоящим сокращением на работе без письменного предупреждения?

30.06.2017, 09:59
• г. Кемерово

Через месяц предстоит сокращение на работе. Письменного предупреждения ещё нет. Ждут, когда увольняться будем по собственному желанию, иначе грозят уволить по статье (мы, к тому же материально ответственные). Что делать?

Читать ответы (2)
По собственному желанию уволен статья
Материальный ответственный
Сокращение на работе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, настаивайте на соблюдении Ваших прав. В любом случае при нарушении трудовых прав обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, а признавать увольнение незаконным надо в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения.

Спросить

Данном случае необходимо выдержать это давление, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию. Материальная ответственность может наступать не сама по себе, а только в случае вины работника в причинении имущественного ущерба

всё остальное - это уже вопрос вашей воли и характера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги