Вопрос о компенсации при нарушении уведомления об увольнении в молодой компании
Компания, в которую я была принята на работу начала свою деятельность месяц назад. После того как я была официально трудоустроена на работу, прошло чуть больше месяца, когда я узнала от третьих лиц, что меня собираются уволить по причине, что я не подхожу по возрасту, хотя при приеме на работу и подписании мной договора я устраивала работодателя. Вопрос: могу ли я претендовать на компенсацию, если юридически компания открыта только месяц, а об увольнении обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения? Прошу сообщить мне ответ, позвонив мне по моему телефону. Заранее спасибо!
Добрый день!
Никто вам звонить не будет и не собирается, хотите получить личную консультацию по телефону, это будет платно. Вас по всей видимости хотят уволить, как не прошедшую испытательный срок, никаких компенсаций не будет
Всего хорошего.
Спросить" Прошу сообщить мне ответ, позвонив мне по моему телефону. Заранее спасибо!"
Юристы не звонят сами клиентам, вы можете выбрать юриста и позвонить ему если хотите
СпроситьМы не видим ваш телефон и даже если бы видели его, то не стали бы вам звонить. Это ваши личные данные, не подлежащие разглашению.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
