Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не дают отпуск по графику типа завал с работай.

30.06.2017, 15:21
• г. Краснодар

Не дают отпуск по графику типа завал с работай.

Читать ответы (2)
Не дают отпуск по графику
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Добрый Вам день

можете обжаловать в рострудинспекцию а также прокуратуру - единственный совет...

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
24.03.2019, 17:25

Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?

ПО графику в отпуск я иду в июне. Говорят, что раз у нас один человек уволился, то меня могут в отпуск в июне не отпустить, ибо некому работать. Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (6)
Елизавета
19.06.2018, 05:35

Отказ в отпуске из-за отсутствия замены - правомерно ли такое требование? Как действовать в данной ситуации?

Не пускают в отпуск ссылаясь на то, что некому работать. Говорят-хотите в отпуск-ищите сами того, кто будет за вас работать. Правомерно ли это? В трудовом договоре не указано, что мы сами должны искать сотрудников. Как быть?
Читать ответы (5)
Марина Евгеньевна
02.08.2021, 14:10

Работодатель отказывает в плановом отпуске - правовые аспекты и возможные действия

Работодатель отказывает подписывать плановый отпуск, мотивируя это плохой работой, несоответствующий должности, при этом обещает дать его позже. Однако на плановый отпуск забронированы базы. На каком основании отказывает и на что можно ссылаться, если не подпишет.
Читать ответы (4)
Нина
03.07.2012, 21:45

Кого не устраивают такие требования - пишите заявления Насколько правомерны и оправданы действия работодателя?

Наступил период отпусков. На работе завал. На общем собрании директор заявил, что я, следующая по графику отпусков, в отпуск не иду. Хотя предыдущего сотрудника в отпуск отпустили, мотивируя тем, что у нее сын-школьник, с которым нужно сидеть дома (отец, бабушки-дедушки имеются). Сказали, что график отпусков сдвинется. При этом сотрудница, стоявшая за мной в графике, может взять отпуск летом, т.к. у нее маленький ребенок (дочь, 3 года, у которой есть и отец, и бабушки-дедушки). И далее по списку пойдут, конечно же, сотрудники с детьми, а мой отпуск сдвинется на осень или зиму. Кого не устраивают такие требования - пишите заявления Насколько правомерны и оправданы действия работодателя? И могут ли меня все времязадвигать на задний план, т.к. у меня нет детей?
Читать ответы (1)
Ольга
20.10.2015, 20:37

Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск

Меня не устраивает время отпуска в графике отпусков что делать. Отпуск льготный. Хочется, чтобы совпал с отпуском мужа - у него тоже льготный. Муж перенести отпуск не может - график утвержден. А меня не пускают, т.к. начальник и его зам. хотят себе отпуск именно в это время. Планировала на конец июня-июль, заставляют перенести на конец августа-сентябрь...
Читать ответы (1)
Инна
05.10.2017, 12:50

Как решить проблему с невозможностью взять отпуск из-за несогласия начальника на даты

Ежегодный отпуск. При составлении графика отпусков, мой начальник, не отпускает меня в отпуск в те даты которые я написала. Предложила 3 варианта дат. Не один вариант его не устроил. Как быть и решить данную проблему. Вышестоящее руководство, никак не реагирует на происходящее. Еще и пригрозили службой безопасности и проверками службы безопасности предприятия.
Читать ответы (13)
Тамара Александровна
11.10.2019, 09:25

Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость

Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, а именно, некем меня заменить на данный период. Работаю в аптеке фармацевтом. Графика отпусков нет, соответственно по закону вроде как и права не имею отпуск просить. Тем не менее, заведующую об отпуске предупреждала в сентябре, отпуск планирую взять с середины ноября. Что в таком случае делать? Заранее благодарю вас за ответ.
Читать ответы (8)