Допускается ли выход на работу из отпуска по уходу за ребёнком на небольшой промежуток времени и дальнейший возврат в этот отпуск?
Допускается ли выход на работу из отпуска по уходу за ребёнком на небольшой промежуток времени и дальнейший возврат в этот отпуск?
Здравствуйте.
Да, это право предусмотрено нормами действующего трудового законодательства.
Вы можете выходить на работу и уходить снова в отпуск неограниченное количество раз.
СпроситьЗдравствуйте! Не официально. Если выйдите официально, то потеряете декретные. Так же возможно выйти на подработку, то тоже рискуете.
СпроситьДа, по вашему заявлению вы можете отработать определенное время. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию-ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток, Анастасия! Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При работе в режиме неполного рабочего времени за работником сохраняется право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, Письмо ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Могут ли мне отказать в выходе на работе из отпуска по уходу за ребёнком раньше.
Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?
