Военнослужащий не желает проходить службу по контракту, но не может быть уволен аттестационной комиссией. Какие варианты есть?

Я офицер ВС РФ Вопрос 1. Имеют ли право меня уволить с вооруженных сил. Вопрос 2. У меня была аттестационная комиссия в августе на предмет не соответствия мной занимаемой воинской должности, могут ли меня уволить по статье. Если я рапорт напишу по собственному желанию на увольнение. Меня не имеют право уволить по статье. В ноябре у меня будет вторая аттестационная комиссия, просил начальство чтоб мне дали время на перевод, а они мне сказали уволим тебя по несоблюдению контракта, Иресть по статье.

Я военнослужащий по контракту. В отношении меня было возбуждено уголовное дело. Совсем недавно решением суда мне было назначено наказание в виде штрафа. На данный момент я нахожусь в распоряжении командира уже 5 месяцев. В ближайшее время начальство намерено уволить меня по несоблюдению условий контракта. По службе характеризовался положительно. Дисциплинарных взысканий не имел. Аттестационная комиссия пока не проводилась. Подскажите пожалуйста, будет-ли законным увольнение по такой статье в данной ситуации, возможно-ли увольнение по другой (хорошей) статье и, если все-таки меня уволят по НУК, как действовать дальше (при условии моего желания проходить службу)? Спасибо.

Я военнослужащий по контракту, желаю уволиться по несоблюдению условий контракта с моей стороны, аттестационная комиссия была 3 месяца назад, а меня до сих пор не уволили. Каковы сроки увольнения военнослужащих по контракту по несоблюдению условий контракта с их стороны? И как мне быть? Как уволиться быстрее, что мне делать? И законно то,что меня не увольняют уже более 3 месяцев? Спасибо!

Я служу по контракту сейчас хотят уволить по несоблюдению условий контракта а я нехочу увольняться по этой статье мне сказали что по собственному желанию сейчас неувольняют а атестационая комиссия уже 4 сентября на которой меня завалят 100% подскажите как мне быть?

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по причине не выполнения с моей стороны условий контракта. Была аттестационная комиссия, на которой члены комиссии единогласно проголосовали за мое увольнение. Документы четвертую неделю до сих пор находятся в штабе бригады и в армию не отправляют. У меня такой вопрос: могут ли меня перевести в другую часть без моего согласия. Спасибо.

Служу по контракту с 22.10.14. Контракт с в/ч не подписывал, подписывал в военкомате. Рапорт на увольнение написал форму не получал деньги тоже не получал. Аттестационная комиссия приняло решение уволить. Юрист части грозит завести уголовное дело за неявку на службу и гауптвахтой. Помогите, спасибо.

Здравствуйте. Вопрос про увольнение по ошм; была аттестационная комиссия по поводу увольнения по ошм в результате аттестационная комиссия вынесла решение уволить по ошм. Отправили догуливать основной отпуск, в отпуске сообщили что оргштатные мероприятия по увольнениям останавливаются и увольнять по ошм не будут, а будут предлагать должность равнозначные в другом городе или увольнение по не соблюдению контракта. Вопрос законно ли их решение если рапорт на увольнение подписан приказ сделан имеется выписка из приказа об увольнение по ошм.

С момента написания рапорта об увольнения меня в с военной службы прошло больше месяца, была атестационная комиссия, командование дало согласие на увольнение, а приказа об увольнении нет! Как мне быть и что делать! Я не материальное лицо! И сдовать мне не чего!

Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными. Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?

Служу в Росгвардии. 10.09.21 проведена аттестационная комиссия (решение: уволить меня за несоответствие занимаемой должности). 10.09.21 ухожу на больничный с сыном, а потом и сам (covid). 13.09.21 в адрес рукаводства направил заказным письмом с вложением рапорт, в котором просил уволить меня по выслуге лет (стаж 22 года). 27.09.21 мне прислали ответ, где сказано что в удовлетворении рапорта отказано ввиду того что ранее решением аттестационной комиссии принято решение уволить меня по другой статье. На больничном находилс, до 22.10.21. Вышел на службу 25.10.21, в этот же дерь мне вручили уведомление о предстоящем увольнении по решению аттестационной комиссии с 08.11.21 года. Правомерны ли действия рукоаодства в данной ситуации? Какие нормы закона регулируют увольнение в моем случае?