Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя-ст. 260 ТК РФ.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

01.07.2017, 14:25,

г. Астрахань

Здравствуйте. Если Вы работали, не важно, полный или не полный рабочий день - очередной отпуск Вам положен. Но отпуска предоставляются согласно графиков отпусков - ст. 123 ТК РФ. Если Вас в этом графике нет - пишите заявление на имя руководителя. Запрещается непредоставление отпуска в течении 2-х лет подряд.

И ещё, что Вы должны знать. Предоставление двух отпусков одновременно невозможно. Что это значит?

Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Чтобы уйти в очередной отпуск - необходимо прервать отпуск по уходу. Именно в этих двух отпусках одновременно находиться нельзя.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Положен ли работающей женщине очередной отпуск при неполном рабочем дне по истечении ребенку 1,5 года?

Положен ли мне очередной отпуск, если я работаю на неполном рабочем дне и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос об отпуске ежегодном в условиях неполного рабочего дня и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Я на неполном рабочем дне, одновременно в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До полутора лет оплачивалось пособие. Вопрос: положен ли мне отпуск ежегодный за отработанное время в условиях неполного рабочего дня. Нужно ли оформлять отпуск до 3 х лет.

Отказ в очередном отпуске по уходу за ребенком на неполном рабочем дне - есть ли основания для отказа?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на неполном рабочем дне (7 рабочих часов) Жена работает. Работодатель отказывает мне в очередном отпуске, обосновывая тем что я уже нахожусь в отпуске. Действительно ли мне не положен очередной отпуск за фактически отработанное время?

Положен ли очередной оплачиваемый отпуск при неполном рабочем дне с сохранением заработной платы, если можно то ссылками на закон?

Как исчисляется стаж при неполной рабочей неделе

Как исчисляется льготный прорабский стаж при неполном рабочем дне или при неполной рабочей неделе.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на неполном дне. Положен ли мне очередной отпуск?

Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я вышла на неполный рабочий день. Так отработала год, сейчас отпуск по уходу заканчивается, и меня отправляют в очередной отпуск. В отделе кадров мне насчитали только 27 дней отпуска, но я же ведь отработала год мне отпуск того года положен или нет?

Возможность взять очередной оплачиваемый отпуск по середине учебного года после окончания пособия по уходу за ребенком

После рождения ребенка. Я работала (учителем) на неполном рабочем дне, с сохранением пособия по уходу за ребенком. После окончания по уходу пособия в 1,5 лет. Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск по середине учебного года.

Я нахожусь на неполном рабочем дне, так как ребенку нет 1,5 лет, уходя в очередной отпуск могу ли я получить материальную помощь?

Администратор печатает сообщение

Возможность получения отпуска при работе на неполном рабочем дне и получении пособия на ребенка до полутора лет