Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с минимальной отработкой при работе по суммированному графику и вахтовом режиме?

01.07.2017, 17:11
• г. Москва

Вопрос вот какой. Нужно уволиться с минимальной отработкой. У меня работа по суммированному графику учёта рабочего времени. Вахта и трудовая книжка сейчас в Ханты-Мансийске, по 3 недели отдых/работа. Сейчас на отдыхе в Москве нашёл новую работу за рубежом. 19 июля уже лететь на новую работу. Но, увы, 17 июля мне нужно заезжать на вахту. Могу лететь 5 июля туда (раньше - никак, предложение о работе только появится, как и виза), чтобы уволиться, но отработка в 14 дней мне всё испортит, поэтому нужен вариант, чтобы быстро за 3 дня, например в связи с изменением места жительства. Достаточно ли будет купить билет, например Москва-Воронеж, чтобы это служило аргументом? Не являюсь мат. ответственным лицом. Но нужна трудовая (или скан), т.к. с той стороны просят доказательство того, что я больше нигде не работаю. Т.е. до 16 июля я не обязан работать вовсе, т.к. это межвахтовый период.

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
В связи с изменением места жительства Изменение места жительства Рабочее время трудовой Предложение работы Работа за рубежом
Ответы на вопрос (2):

Нет, конечно, точно совсем НЕ Достаточно будет купить билет, например Москва-Воронеж, чтобы это служило аргументом, если работодатель не согласится

Спросить

Понятно, спасибо, значит придётся больничными решать!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
28.02.2017, 10:04

Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Читать ответы (1)
Anatoly
04.09.2021, 18:49

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Читать ответы (3)
Регина
22.12.2015, 11:00

Опыт работы на севере - проблема с продлением вахты и заявление об увольнении

Работаю на севере. Сейчас на работе до 27 декабря. Эта вахта больше 35 дней. Дома 30 дней отдыха. Решил уволиться, так как меня хотят оставить на работе еще до 10 января, так как нет сменщика. Как лучше написать заявление, чтобы максимально защитить и отстоять свои права. Может ли отработка две недели перейти на межвахтовый отдых?
Читать ответы (2)
Валерий
27.05.2021, 15:50

Может ли работодатель привлечь к работе в межвахтовый отдых после больничного перерыва?

Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.
Читать ответы (1)
Алексей
31.05.2020, 06:22

Как изменится график работы при отправке на вахту на 2 месяца? Будут ли дни отдыха от вахтового графика?

Работаю по графику №1-40 часовая неделя. Отправили на вахту на 2 месяца также на 40 часовую рабочую неделю. По окончании вахты сразу вышел на работу на прежний график работы. Есть ли дни отдыха от вахты за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Сергей
23.02.2017, 19:07

Непредвиденное изменение вахты - переаттестация в Ханты-Мансийске

Работаю у дорожников по вахте. Последняя вахта была в Перми. За неделю до окончания вахты, уточнял у мастера, куда мне в следующую вахту. Он сказал сюда же.Я оставил на объекте личные вещи, инструмент, спецодежда, купил обратный билет на Пермь. Когда уже ехал из Перми на отдых, в Ульяновск, мастер прислал сообщение, что в следующую вахту в Ханты-Мансийск, якобы для переаттестации по электробезопасности. Изначально я писал заявление о трудоустройстве на участке в Ульяновской области.
Читать ответы (2)
Константин
23.09.2016, 11:36

Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?

День добрый! Интересует следующий вопрос: При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.06.2013, 14:43

Оплата дней между вахтовым отдыхом - что говорит законодательство?

Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха в следующей ситуации? Работник работает на вахте. Учетный период при суммированном учете - ГОД. Режим работы - 1 месяц вахта, 1 месяц отдых. При планировании график работы на год составлен с учетом годовой нормы рабочего времени (переработки нет). Оплата производится за фактически отработанные часы из расчета часовой тарифной ставки. Работодатель предоставляет дни отдыха без оплаты, объясняет это тем, что переработки в учетном периоде нет (за год), фактическое время работы оплачено.
Читать ответы (1)
Лев
17.08.2016, 17:20

Влияние новых правил оформления графиков работы на продолжительность и отдых на вахте

Работодателем установлен вахтовый метод работы. В общем график работы 30 на 30, но из-за необходимости отработки нормы времени иногда вахта получается больше 30 дней. В настоящий момент работодатель выпустил документ, по оформлению графиков работы, в котором написано, что при составлении графика работы необходимо ставить выходные дни посреди вахты. При этом получается увеличение продолжительности времени на вахте и уменьшение дней межвахтового отдыха, которые я провожу с семьей. Могу ли я отказаться от выходных дней на вахте и чем это мотивировать?
Читать ответы (1)
Константин
17.04.2016, 07:35

Вопрос о легитимности удержания часов работы после больничного вахты в почасовой работе в ХМАО

Живу и работаю в хмао местной вахтой 15 через 15 (график учета рабочего времени год). отработав 12 дней вахты ушел на больничный и проболел еще 4 дня на свободной вахте. Больничный оплатили, но убрали часы из следудующей рабочей вахты, мотивируя это тем что у меня образовалась переработка за счет часов которые я проболел на свободной вахте. Новые графики (с перерасчетом рабочих часов) я пока не подписывал. В праве ли работодатель убрать мне эти часы из моего графика работы. Работа почасовая и это отразится на моей з/п. заранее болшое спасибо.
Читать ответы (3)