Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отмена увольнения на основе решения суда - как получить выплату за вынужденный прогул по статье ТЗ?
₽ VIP

18.04.2011, 15:59
• г. Хасан

Я на суде не заявил, чтобы мне выплатили моральный ущерб за вынужденный прогул.

Решение суда - отменить приказ об увольнении и востановить на работе.

Как мне обязать предприятие выплатить мне за вынужденный прогул на основании 234 статьи ТЗ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анатолий, надо было это на суде делать. Подавайте исковое заявление в суд о взыскании морального вреда, апеллируя к принятому решению о незаконности увольнения. Однако сумма морального вреда, взысканного судом, будет таковой, что вы пожалеете, что потратили время и силы на обращение в суд. При этом учтите, что срок обращения в суд составляет 3 месяца со дня, когда вас уволили. Не пропустили ли вы этот срок?!

Спросить

Уважаемый Анатолий, г.Хасан!

Если решение суда о восстановлении работника на работе уже состоялось и вступило в законную силу, но при этом работник ранее НЕ заявлял искового требования "о выплате ему не полученной зарплаты за время вынужденного прогула", то в этом случае работнику необходимо обратиться в суд с исковым заявлением:

1)О выплате работнику НЕ полученной зарплаты за время вынужденного прогула (ст.234 ТК РФ);

2)О компенсации морального вреда за незаконное увольнение работника (ст.237 ТК РФ).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18.04.2011г

18:34 уф.вр.(16:34 моск)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна Викторовна
11.03.2022, 09:37

Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?

Был суд о восстановлении на работе, возмещении вынужденного прогула и моральный ущерб. Выдали исполнительный лист о восстановлении на работе. Восстановили (но пришлось уволиться), выплатили вынужденный прогул. По решению суда ещё полагается моральный ущерб, но организация ещё не выплатила (решение суда от 09.02.2022). У меня на руках только решение суда. Какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Сергей
21.03.2013, 09:04

Суд решил восстановить работника и выплатить зарплату за прогул - когда вернуться на работу?

18 марта по решению суда о незаконном увольнении суд постановил что увольнение не законное восстановить на работе и выплатить з.п за вынужденный прогул. С какого числа мне можно приступить к работе?
Читать ответы (1)
Михаил
26.07.2022, 16:36

Судебный иск о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула - как решить вопрос, если суд переносился три раза?

В судебном иске требования: восстановить на работе, отменить приказ об увольнении и выплата вынужденного прогула. Суд пернносился три раза и я решил устраиваться на работу. Как тогда меня смогут восстановить и по какое число мне выплатят вынужденый прогул.
Читать ответы (2)
Александр
06.06.2005, 20:04

По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.

Пол-года назад я работал директором одного из муниципальных предприятий. В процессе работы была попытка уволить работника предприятия за виновные действия. Был уволен. Затем был судебный процесс, на котором процедура увольнения была признана незаконной и работник был восстановлен на работе. По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред. В настоящее время я на данном предприятиии не работаю. А новый директор, ссылаясь на ст. 1081 ГК РФ, подал в суд на меня иск на возмещение ущерба причененного предприятию от незакооного увольнения работника. Я действительно должен возмещать данный ущерб?
Читать ответы (1)
Татьна
16.03.2016, 16:57

Как получить причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда после восстановления на работе?

Решением суда восстановлена на работе. Работодатель издал приказ о восстановлении на работе. Как заставить работодателя издать приказ об отмене приказа об увольнении, чтобы получить причитающиеся по суду выплаты-за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда?
Читать ответы (2)
Игорь
09.04.2013, 11:17

Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации

6 февраля приказом был отстранён от работы за то, что не дал согласие на перевод на другую работу. Решением суда 21 марта восстановлен на работе (незамедлительное исполнение) с выплатой компенсации за время вынужденного прогула. 22 марта директор предприятия до работы не допустил, ссылаясь на то,что будет обжаловать Решение суда. 9 апреля директор издал приказ о Увольнении меня за прогул (невыход на работу с 6 февраля) Решение суда и исполнительный лист находятся у судебных приставов. Какие меры мне в данный момент надо предпринять, чтобы восстановить свои права? Будет ли мне компенсация за вынужденный прогул с 22 марта?
Читать ответы (1)
Инна
03.05.2014, 06:06

Работник восстановлен на работе по решению суда - вопросы выплаты зарплаты за вынужденный прогул и применения статьи 236 ТК РФ

Меня восстановили на работе по решению суда 11.02.14 г, директор подала апелляционную жалобу в областной суд (не выплатила зарплату за вынужденный прогул). Областной суд 29.04.14 г. оставил решение в силе. Когда директор должна выплатить деньги за вынужденный прогул после первого суда или после второго суда? И уместна ли тут 236 статья ТК РФ? С какого времени я могу просить посчитать ставку рефинансирования?
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ
17.03.2010, 13:09

Как подать ходатайство на повышение требуемой суммы морального ущерба в процессе обжалования решения районного суда?

По решению районного суда меня восстановили на работе после незаконного увольнения, но выплаты не призвели за вынужденные прогулы и за моральный ущерб (решение суда есть) и обжаловали решение районного суда в Верховном суде республики. Имею ли я право в процессе этого суда подать ходатайство на повышение требуемой суммы морального ущерба и как это сделать? Спасибо.
Читать ответы (7)
Ирина
14.04.2021, 09:50

Что делать, если ответчик подал кассационную жалобу на решение Апелляционного суда?

С уважением к Вам! Апелляционный суд постановил восстановить на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул, выплатить моральный вред. Считается ли решение этого суда последним? Ответчик подал кассационную жалобу с требованиями отменить решение апелляционного суда и оставить решение суда первой инстанции. Нужно ли писать возражение на кассационную жалобу? Сроки подачи возражения? И что дальше, если кассационная жалоба будет удовлетворена? Спасибо.
Читать ответы (8)