Доброго времени суток. Инвентаризация осуществляется в период действия трудового договора, то есть до увольнения работника, который является материально-ответственным лицом и в праве присутствовать на инвентаризации.

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

02.07.2017, 08:36,

г. Людиново

Ревизия должна проводиться либо в Вашем присутствии, либо с Вашим непосредственном участии, если Вы материально ответственное лицо.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Сиротин В. А. 4.9

02.07.2017, 08:38,

г. Вологда

Здравствуйте! Ревизия может проходить только в период в данном случае фактических трудовых отношений. Удачи Вам и всего самого доброго.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

02.07.2017, 08:33,

г. Омск

Трудового договора как токового нет. Есть бумажка, как говорится филькина грамота.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

02.07.2017, 08:35,

г. Краснодар

Значит в данном случае инвентаризация не имеет правовой основы. Есть вероятность подачи иска работодателем об установлении трудовых отношений и взыскании недостачи, если таковая имеет место быть.

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

02.07.2017, 08:39,

г. Белово

если с вами трудовой договор не заключался, а также не заключался договор о полной материальной ответственности то вам вообще можно не присутствовать на этой инвентаризации. Работодатель не сможет доказать вашу вину и ваша обязанность возместить ущерб если будет выявлена недостача.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России