Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если при уходе с работы не получены полные выплаты и не ознакомлены с результатами инвентаризации

02.07.2017, 11:09

• г. Киров

Я работала кладовщиком на складе, матер. Лицо зав. складом тоже, мной было написано заявление об уходе, последний день был 01,06. во время проверки КРО вышестоящей орг-ции 29,06,зав. столовой взяла упаковку сока не поставив меня и проверяющего в курс дела! Наследующий день я ушла на больничный 30,06,17 Больничный сдала 14.06,17 выдали книжку дата увольнения 01,03,17 Сказали что больничный оплатят в течении месяца и полный расчет при увольнении. Но когда была на больничном 02,06,17 была инвентаризация и сказали что большая недостача, но никто меня не ознакомил с ее результатами! Прошу вас ответить что мне делать в такой ситуации? Спасибо! Татьяна.

Читать ответы (5)

Полный расчет при увольнении
Увольнение на больничном
Расчет при увольнении

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

02.07.2017, 11:17,

г. Москва

ПОчему Вас уволили 1 марта, а не с 01.06., Это опечатка или так и есть? Уточните вопрос и задайте его снова. Факт недостачи не признавайте, пусть идут в суд и доказывают Вашу вину в образовании недостачи.

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

02.07.2017, 11:40,

г. Ростов-на-Дону

Если вы не виновны в недостаче, то вы не обязаны ничего платить. Вот собственно и все, что вы должны делать. В любом случае никто не может препятствовать вашему увольнению.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

02.07.2017, 11:44,

г. Ейск

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

За задержку в выплате зарплаты имеете право обратиться в суд.

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

02.07.2017, 11:45,

г. Ростов-на-Дону

При увольнении должны быть произведены все выплаты в день вашего увольнения. Если не платят. Обращайтесь в суд, в том числе можете требовать моральную компенсацию.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

02.07.2017, 11:42,

г. Киров

Спасибо, дата увольнения 01,06,17! Скажите, законно не выплата при увольнении столько дней, и дата увольнения 01.06.17,ведь больничный по 13.06.17 включительно! Можно получить компенсацию за нарушении срока расчета при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59