Исключительные случаи по ТК РФ, Статья 318 - государственные гарантии для увольняемых в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Пасибо за ответ Лариса Викторовна! Можно уточнить какие именно исключительные случаи имеются в виду по ТК РФ, Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, продление авплат до 6 месяцев*
В настоящее время суды очень внимательно рассматривают каждый случай отсутствия трудоустройства, и далеко не всегда признают обстоятельства исключительными.
Для вас проблема в том, что вы обязаны стать на учет как подыскивающий работу по месту своей постоянной регистрации.
И работники ЦЗН вам будут предлагать любую работу, так что даже от ЦЗН вы вряд-ли получите справку о том, что вас не смогли трудоустроить.
СпроситьПонятие исключительного случая закон не раскрывает, однако на практике это обычно случаи, когда Центр занятости не может обеспечить работника подходящей работой.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае вы можете почитать комментарии к ТК РФ, Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Отказ от выплаты выходного пособия при ликвидации организации - правомерность и возможные действия
Северные льготы при сокращении - возможность их использования для работников не проживающих в районах Крайнего Севера
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Вопрос вотв чем: т.е.выходное пособие и шесть месяцев по среднему или выходное пособие и пять месяцев по среднему.
Какой период учитывается при выплате выходного пособия при расторжении трудового договора из-за сокращения штата?
