Каков период задержки отпуска на заводе в случае производственной необходимости?

• г. Смоленск

Дорогие юристы подскажите на какой период времени могут задерживать отпуск на заводе? То есть например если после 11 месяцев работы мне в июле положен отпуск, но на которое время меня могут задержать не отпуская в отпуск якобы по производственной необходимости?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Всего хорошего.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов