Где я работаю официально, магазин закрылся. Меня хотят уволить по собственному желанию. Что делать?

Доброго времени суток!

Уволить по собственному желанию невозможно, можно только уволиться. Не пишите заявление об увольнении, требуйте увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Здравствуйте, Евгения Андреевна!

В таком случае Вас должны сократить. Не советую писать заявление по собственному желанию. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию обратитесь для начала с жалобой.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Не пишите заявление по собственному, на то оно и по собственному желанию. Пусть сокращают как положено по пп. 1 или 2 ч.1 статьи 81 ТК РФ.

Здравствуйте, писать такое заявление не стоит. 1) Можно обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя (трудовая инспекция) - если же ни к чему это не привело, можно обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру - далее в суд для отстаивания своих прав; 2) Наиболее часто встречаемый, предложить работодателю решить вопрос по соглашению сторон с выплатой определенной суммы.

А если она мне предложила должность кондитера, а я работала продавцом. Как тогда быть?