Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня заключен срочный тр.договор на время отпуска по уходу за ребенком до достиж.

08.12.2003, 06:08
• г. Иркутск

У меня заключен срочный тр.договор на время отпуска по уходу за ребенком до достиж. Им возр.1.5 лет основного работника (примерно до конца 2004 года)

Начальница включила меня в график отпусков на 2004 г. на апрель месяц (право на отпуск возникает в январе 2004) Меня это не устраивает. Потому задаю след. Вопрос. Правомерно ли это? (Мнение профс. Органа при составлении графиков в нашей организации не учитывается.)

Заранее благодарна, Юлия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ (ТК).

Перенос отпуска в соответствии с ТК разрешается только в исключительных случаях. Вместе с тем этот вопрос может быть решен по соглашению с работодателем при условии, что это не будет ущемлять прав работника по сравнению с законодательством.

Согласно ч. 4 ст. 123 ТК отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К таким работникам относятся, например, лица, не достигшие 18 лет (ст. 267 ТК).

Таким образом, если Вы не относитесь к категории льготников по отпуску, то в отпуск обязаны пойти в соответствии с графиком.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги