Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если медосмотр закончился в июне, а уже июль и увольняюсь. Должен ли оплатить работодатель медосмотр.

03.07.2017, 12:03
• г. Йошкар-Ола

Если медосмотр закончился в июне, а уже июль и увольняюсь. Должн ли оплатить работодатель медосмотр.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если Вы увольняетесь, то работодатель не должен оплачивать Вам медицинский осмотр.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Вообще-то работодатель обязан за счет собственных средств организовать проведение обязательных периодических мед. осмотров работников (ст.212 ТК РФ). Если работник проходил мед. осмотр по направлению работодателя за свой счет, то работодатель обязан возместить работнику понесенные расходы. Увольняетесь в июле, значит в последний рабочий день работодатель обязан выплатить Вам полный расчет: всё причитающееся по зарплате + компенсацию за неиспользованные отпуска + возмещение убытков (расходов на мед. осмотр). Ст.84.1, 140 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
09.07.2015, 11:06

Если отпуск разбит на 2 части (июль и конец ноября), увольняясь в июле. Работодатель должен выплатить отпускные за ноябрь?

Если отпуск разбит на 2 части (июль и конец ноября), увольняясь в июле. Работодатель должен выплатить отпускные за ноябрь?
Читать ответы (2)
Сергей
13.07.2018, 21:11

Нарушение в июле после безупречной отработки июня - правомерное ли лишение премии и возможные меры против работодателя

Отработал июнь месяц без нарушений, а в июле допустил нарушение. Правомерно ли меня лишили премии за июнь? Или должны были лишить премии за июль? И как наказать работодателя если он не прав?
Читать ответы (1)
Ксюша
03.07.2021, 17:23

В июне 30 числа, закончила колледж, 2 июля получила диплом, будет ли в июле пенсия за июнь? Или в июне выплачивалась за июнь?

В июне 30 числа, закончила колледж, 2 июля получила диплом, будет ли в июле пенсия за июнь? Или в июне выплачивалась за июнь?
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
22.07.2021, 07:57

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.
Читать ответы (1)
Крис
15.07.2015, 00:24

Вопрос о выплате заработной платы за отработанные 2 недели после увольнения из Евросети

Устроилась в июне в Евросеть, получила в июле зарплату за июнь, в июле также отработала 2 недели, сейчас после 2-х недель увольняюсь, заплатят ли мне эти деньги, которые я заработала за 2 недели?
Читать ответы (1)
Александр
18.06.2014, 16:26

Порядок уплаты алиментов по решению суда - ежемесячно или до определенного срока?

Назначены алименты судом 1/4 заработка. В решении написано: взыскать ежемесячно. Месяц еще не закончился. Можно заплатить в июле? Например до какого числа в июне я обязан заплатить алименты за июнь 2014? спасибо. Я - ИП. Ничего страшного если я перечислю алименты за июнь в июле? Закон не нарушу?
Читать ответы (1)
Резеда
16.05.2016, 08:34

Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. И что сказать работодателю, если он не прав и на какую статью ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_1373895
26.01.2018, 10:13

Можно ли отстранить от работы за непрохождение периодического медосмотра, если предыдущий был пройден менее года назад?

Является ли основанием для отстранения от работы непрохождение периодического медосмотра в феврале, если медосмотр пройден в июле 2017 года, то есть действует до июля 2018 года?
Читать ответы (12)
Катя
01.08.2015, 10:17

Задержка выплат детского пособия - вопрос о платеже за июнь после исполнения 1 года 6 месяцев

Детское пособие платят на месяц позже, т.е.например за май получаю в июне. Нам 23 июня исполнилось 1 год 6 мес, вопрос в июле должны заплатить за июнь? Спасибо.
Читать ответы (1)