Выдается ли дополнительный день отдыха работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, после сдачи крови и на какой НПА можно сослаться?

• г. Краснодар

Работник занят на работах с вредными условиями труда. 23 июня т.г. сдавал кровь, к работе допущен не был, т.к. вредные условия труда. Должно ли предприятие предоставить ему еще один день отдыха за сдачу крови. На какой НПА можно сослаться в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 18.06.2017)

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Иван
11.06.2015, 08:58

Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?

Ситуация из практики. Работник написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха после сдачи крови и ее компонентов 10 июня. В указанный день отдыха он также сдал кровь. Как расценивать этот день: как день сдачи крови или как дополнительный день отдыха за сдачу крови, принимая во внимание тот факт, что класс условий труда у работника по результатам специальной оценки условий труда 3.2?
Читать ответы (1)
Евгений
25.07.2014, 13:28

Работник с вредными условиями труда требует оплаты за 1 день после сдачи крови

Работник с вредными условиями труда, сдал кровь и в этот день через 8 часов вышел на работу не сообщив работодателю о сдаче крови. Как поступить в данной ситуации, работник требует предоставить 1 день с оплатой, присоединить его к отпуску?
Читать ответы (1)
Наталия
29.08.2017, 14:20

Отпуск по донорской справке - количество дней отдыха и правила выхода на работу

Если сотрудник связан с вредными условиями труда, при этом сдал кровь. Сколько положено дней отдыха по донорской справке и должен ли он был выходить на работу в день сдачи крови?
Читать ответы (4)
Раиса Мефодьевна
01.12.2017, 10:28

Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2012, 10:10

Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?

Ситуация следующая, работник-донор в свой отпуск сдавал кровь. В первый рабочий день, после отпуска, берет вых. день за сдачу крови и пишет заявление еще на один доп. вых.день. Сколько дне отдыха ему положено? Сколько дней ему оплачивать по среднему заработку? Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?
Читать ответы (1)
Надежда
17.05.2017, 16:59

Количество оплачиваемых дней отдыха для работника

Работник работает во вредных условиях труда. Режим работы сутки через трое. В свой выходной день между смен, работник сдал кровь и принес справку подтверждающую ее сдачу. Сколько оплачиваемых дней отдыха ему положено предоставить.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2015, 08:23

Нужно ли предоставлять отгул за сдачу крови, произведенную в предыдущем месте работы?

Работник принес справку о донорской сдаче крови. Он сдавал кровь тогда, когда работал у другого работодателя. Должен ли настоящий Работодтель предоставлять день отдыха за тот день, когда сдавалась кровь?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2017, 15:16

Работник, нарушивший порядок, сдав кровь во вредных условиях труда - имеет ли право на день отдыха?

Работник работает во вредных условиях труда. Он самовольно вышел на работу в день сдачи крови: Полагается ли ему день отдыха «за день сдачи крови» или нет, т.к. это будет злоупотреблением с его стороны?
Читать ответы (3)
Артём
06.06.2015, 11:40

Ограничение отпуска по справке о донорстве крови - законное ли действие работодателя?

Сдавал донорскую кровь пол года назад когда работал в вечернюю или ночную смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха работа в тяжелых условиях труда не предупреждав работодателя, сейчас хотел взять 2 дня отдыха по 1 справке донорской сказали что предоставят только один так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу, законно ли это?
Читать ответы (2)