Изменение расчета зарплаты после 10 лет работы - законно ли увеличение процента премии?

03.07.2017, 17:05

• г. Екатеринбург

Уже 10 лет работаю у одного работодателя по трудовому договору. Зп складывается из оклада и премии которая расчитывается в размере 1% от продаж. Сейчас работодатель решил по новому расчитывать мою зп,убрать окладную часть и процент премии увеличить до 1,55% от продаж. Я потеряю в зп. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Оклад и премия
Процент премии

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

03.07.2017, 17:08,

г. Ульяновск

Здравствуйте если он заключить с вами агентский договор то всё будет законно вы фактически не будете состоять с ним в трудовых отношениях и он не обязан за вас перечислять взносы в Пенсионный фонд а также налоги соответственно вам этот стаж в трудовой не войдёт.

Спросить

Автор вопроса

Алена

03.07.2017, 17:11,

г. Новоуральск

Договор не агентский, зп официальная в ПФ РФ отчисления идут.

Спросить

Юрист

Лукашина Е.А. 4.6

03.07.2017, 17:18,

г. Ульяновск

Алена! Тогда Вам обязаны платить не менее 1 МРОТ по России, но никак не процент. Если это действительно трудовой договор, и за Вас действительно отчисляются налоги (в чем я лично сильно сомневаюсь).

Спросить

Юрист

Рогоза В. В. 4.5

03.07.2017, 17:19,

г. Шебекино

Любые существенные изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения и приказа о предприятию. Вас должны ознакомить с ним.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение расчета зарплаты после 10 лет работы - законно ли увеличение процента премии?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов